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《职业生涯规划》 刘平青 博士 教授 博士生导师 主编简介 刘平青，博士、教授、博士生导师，现执教于北京理工大学管理与经济学院。先后在美国加州大学伯克利分校、密歇根州立大学等访学两年。目前主要从事职业生涯、员工关系、领导力开发等方面的教学与研究工作，主持三项国家自然科学基金项目及其它项目多项。 出版著作8部。主要有：《职业生涯规划》（高等教育出版社，2011）、《员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长》（机械工业出版社，2012）、《领导力与项目人力资源管理——中国职场的工作技能与领导力自我开发》（机械工业出版社，2012）、《掌控创业型企业》（清华大学出版社，2009）等。 目录 前言 第一章：职业生涯规划概论 第二章：自我与职业生涯 第三章：组织与职业生涯 第四章：环境与职业生涯 第五章：职业素质与职业生涯 第六章：情绪管理与职业生涯 第七章：道德品质与职业生涯 前言 一、课程目的 二、课程特色 三、学员寄语 一、课程目的 1、缓减学员的职业迷茫与困惑 2、讲授职业生涯规划理论与方法 3、帮助学员制订可行的生涯规划 二、课程特色 1、提出自我、组织与环境共同作用的职业生涯系统，突出自我的重要性，也强调要适应组织和环境。 2、强调职业准备、职业选择与职业过程的紧密关联性。 3、强化大学生的证据意识和规则意识。大学阶段就是不断积累证明自己优秀的证据，找工作则是