工作度青羊区安监办局行政职位代理制度.docVIP

青羊区安监办（局）行政职位代理制度 为进一步推进和深化安监办（局）规范化服务型政府建设工作，保持工作的连续性，提高办事效率，保证工作顺利进行，办（局）人员外出，实行职位代理制度，特制定本制度。 一、领导职位代理 1、安监办（局）主任（局长）外出不在岗位由安监办（局）副主任职位人员代理。 2、安监办（局）副主任外出不在岗位由安全监督管理科科长或危险化学品管理监督科科长职位人员代理。 3、安监办（局）综合科科长外出不在岗位由分管领导指定人员代理。 4、安监办（局）安全监督管理科科长外出不在岗位由分管副主任指定人员代理。 安监办（局）危险化学品管理监督科科长外出不在岗位由分管副主任指定人员代理。 安监办（局）监察大队队长外出不在岗位由分管副主任指定人员代理。 二、非领导职位代理 非领导职位的代理人必须是对被代理人的相关业务工作比较熟悉，能够在被代理人不在岗位时顺利完成代理工作事项的人员。非领导职位的人员外出不在岗位由分管领导或各科科长指定人员代理。 三、职位代理的内容 职位代理的内容是被代理人的工作职责，即被代理人的具体工作职责和工作事项。 四、职位代理的方式 书面代理或口头代理。 五、职位代理的责任 代理人在被代理人不在岗位时，应履行被代理人的工作职责，完成被代理人的工作事项。在代理关系存续期间，代理人应对其代理行为所产生的法律后果负相应的责任。 本制度 于2004年7月1日执行。 青羊区安监办公室（局）“首问责任制度” 各科室： 为进一步推动我办（局）规范化服务型政府建设，规范有关事项办理程序，转变机关工作作风，提高办事效率，树立服务意识，提供优质服务，自觉接受群众监督，经研究，决定建立“首问责任制度”。现将有关事宜通知如下，请认真落实。 当服务对象询问有关事项办理问题时，工作人员必须热情接待，认真回答，首先受理询问的工作人员即为第一责任人。咨询问题属于本岗位工作范畴的，应详细解答，并对解答结果负责；对不属于本岗位工作范畴的，应耐心详细地告之其到相关处进行咨询，并准确告诉相关科室具体承办人员的姓名、职务、联系方式等，不得推诿、置之不理。 青羊区安监办 (局)“一次性告知制度” 各科室： 为进一步推动我办（局）规范化服务型政府建设，规范有关事项办理程序，转变机关工作作风，提高办事效率，树立服务意识，提供优质服务，自觉接受群众监督，经研究，决定建立“一次性告知制度”。现将有关事宜通知如下，请认真落实。 当服务对象询问办理有关行政审批事项时，受理工作人员必须向服务对象一次性告知该事项审批办理所需要的法定必备材料、法定程序以及办理时限。 服务对象提交的申报材料不齐全或不符合法定形式的，工作人员应当场一次性告知应当补齐的全部材料。确实不能当场告知的，应在最短时间内告知，最长不得超过5个工作日。 青羊区安监办（局）“告知承诺制度” 各科室： 为进一步推动我办（局）规范化服务型政府建设，规范有关事项办理程序，转变机关工作作风，提高办事效率，树立服务意识，提供优质服务，自觉接受群众监督，经研究，决定建立“告知承诺制度”。现将有关事宜通知如下，请认真落实。 审批的所有行政审批事项均应公开承诺审批时限，受理的申报材料必须在公开承诺的时限内办理、办结。 当服务对象提交的申请材料存在可以当场改正的错误时，受理的工作人员应当场予以改正，并及时办理。 成都市青羊区关于加强生产安全 事故调查处理的意见