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行政部岗位编制手册
行政部各岗位工作手册;目 录;行政部各岗位说明书总则;第二条 行政部岗位职责;一、 基本情况：;二、 职务陈述：
全面负责董事长的日常办公服务需求和临时交办的各项事务； 负责配合外联部主管对于
公司外联事务的办理及接洽。
三、 基本职能：
1、全面负责董事长的日常办公服务需求及各类费用的缴纳工作并承担责任，
向行政部经理及外联部主管负责；
2、负责配合外联部主管对于外联事务的办理及接洽；
3、对于董事长日常事务的提醒与处理并承担保密责任；
4、负责来访的接待、办复工作；
5、协助行政部经理参与组织接待及活动策划工作，以及综合会议的会务工作；
6、完成领导交办的其他工作。;一、 基本情况：;一、 基本情况：;二、 职务陈述：
负责行政部的日常生活事务、满足行政部工作的各类需求，配合人事部经理对于公司人才招聘及选拔工作。
三、 基本职能：
1、全面负责满足公司总经办的生活服务需求并承担责任，向行政部经理负责；
2、每月1号至5号负责到社保局打单并于当月15号前交款；
3、联系保险公司，购买公司车辆强制险及商业险工作；
4、负责会议室、总经办各办公室资料规整，以及总经办花草的护理工作；
5、每月为公司缴纳各种费用，如煤气费、电话宽带费等工作；
6、 完成领导交办的其他工作。 ;一、 基本情况：;一、 基本情况：;一、 基本情况：;一、 基本情况：;（1）行政部各岗位薪酬标准根据每个岗位性质和工作量而拟定；
（2）为提高本部门成员工作积极性和办事效率、降低出错概率而在本部门实行岗薪逐级上调制；
（3）本部门岗薪分为ABC三类，C类岗薪为该岗位薪资的起薪标准；B类及A类工资标准的发放则根据该员工实际工作能力、表现及工作量逐级上涨。
（4）本部门驾驶员享受公司补贴方案，具体补贴方式附后。;第四条 各岗位岗薪标准说明方案;二、行政部驾驶员加班补贴方案：;谢 谢！
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