红黄蓝机构招聘资料.doc

红黄蓝教育发展有限公司简介 1998年，北京红黄蓝儿童教育科技发展有限公司创建中国第一家亲子园，并开创亲子园与幼儿园互动发展模式，成为中国规模最大的0-6岁一体化早期教育机构。经过十余年快速稳健发展，红黄蓝的业务范围扩展为亲子园教育、幼儿园教育、父母育儿堂、家庭教育系列产品、儿童艺术团等，成为多学科、跨学科研究儿童身心健康发展的红黄蓝植根于中国文化，立足本土、放眼国际，吸收借鉴国际先进的教育理念，培养健康、快乐、有竞争力的儿童。目前，红黄蓝已发展为全国性教育机构，拥有近家亲子园高品质的双语幼儿园，从业人数达到6000余人，累计为百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务，每周有10万个家庭走进红黄蓝。影响力品牌”、“中国知名品牌幼儿园”、“2005-2006年度中国名优特许经营品牌”、“2006-2007年度中国最具成长力品牌”、“2005北京公众满意的学前教育机构”、 2008年“中国服务业十大优秀特许品牌”“、“2008中国特许经营连锁连锁百强TOP100”、“2009消费者信赖的早教品牌”、 2010“企业信用评价AAA级信用企业”、“十一五教育成就奖”、“最具投资价值连锁加盟品牌机构”等多项荣誉。红黄蓝将用质量与创新打造中国教育自主品牌。长沙红黄蓝机构成立于2004年。被评为湖南人口早期教育暨独生子女培养示范基地、长沙市早教进社区服务先进单位，长沙市母亲课堂特约授课单位、芙蓉区早教示范基地。??? 我们目前拥有家园所，分别是位于万家丽路188号的东郡亲子园、韶山南路828号的恒盛亲子园、开福区湘江世纪城金源亲子园湘江世纪城瑞江苑幼儿园。我们拥有一支专业的师资团队，爱心、耐心与细心是我们红黄蓝每一位老师所坚持的品质。我们始终秉承着一个高尚的使命，让儿童得到和谐发展、让家长得到满意服务、让教师得到全面提升、让企业得到社会认可。 各位红黄蓝的新同仁： 大家好!！ 首先真诚地欢迎你加入到红黄蓝教育机构。红黄蓝作为中国第一家专业的早期教育机构，主要致力于为0-6岁的学龄前婴幼儿提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案，为广大社会和中国家庭培养健康、自信、有竞争力的儿童。 早期教育是关乎儿童健康成长、祖国未来的重要事业。爱心是作为儿童教育工作者的基本素养，也是红黄蓝对员工的基本要求。红黄蓝人要具备博爱之心，将爱心倾注在每位儿童的身上，通过儿童的成长让我们的爱得以延续和升华。我们的爱心要通过我们高品质的服务来体现。我们要做到孩子至上，用每一位红黄蓝人发自内心的微笑和优质服务，让孩子在红黄蓝健康快乐地成长，让家长满意，让社会称誉。 人才是红黄蓝真正的财富，职业化是红黄蓝坚持不移的人才观：1、认同红黄蓝企业文化；2、在某一职业领域拥有专业学识和熟练技能；3、有爱心与责任感，诚信、务实、激情、乐观、挑战、创新、团队协作、自我管理；4、将个人职业发展融入企业发展，达成个人与企业的“双赢”。 新朋友、新伙伴，当你选择加入红黄蓝的时候，红黄蓝已把你看作大家庭中的一员，给予你充分的信任与理解。只要你真心热爱儿童教育事业，踏实努力，认同红黄蓝的企业文化，将自己主动融入到红黄蓝的大家庭中，与红黄蓝共同奋斗、心手相牵、荣辱与共，红黄蓝必将为你提供一个值得长期奋斗和终生托付的职业发展。 让我们共同耕耘红黄蓝这份充满关爱、洋溢快乐的事业，共同成就和见证红黄蓝的美好未来。 红黄蓝的人才观 红黄蓝坚持“以人才为本”的人才观，非常重视企业员工的职业发展与管理，从而使企业与员工具有共同的价值观。而共同的价值观会增强企业的凝聚力，使企业上下为共同的目标群策群力，竭尽所能。 为保证教学质量，公司专门为教师设计了从初级到高级的教师等级培训，从教师进入公司伊始就伴随着教师成长并配合内部教师考级，旨在将红黄蓝的教师培养为行业中的佼佼者，实现企业与员工的共赢！ 二十一世纪人才的发展是动态的，如果没有清晰的目标，在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。红黄蓝提倡员工不断提高自身综合素质，做有自己理想、人生目标的永久型人才，每个红黄蓝人都有自己的梦想，并可以在红黄蓝广阔的舞台上与企业一起“梦想成真”。 ?能力为先 合理晋升 红黄蓝本着“内外人才相结合，并以选拔、培养内部人才为主”的原则，立足长远，采用推行渐进式的内部人才培养方式，从而使员工的能力得到不断的提高，在工作中获得最大的成就感与满足感。制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍建立公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持。但内部晋升有一个前提：就是优先晋升忠诚红黄蓝事业，为红黄蓝做出贡献的各级人员，被晋升者必须先培养合格的继任者才有晋升机会。 ?竞聘上岗 破格任用 依据能力为先的原则，建立内部晋升制度，不拘泥于资历、学历、级别，按公司组织目标与事业机会的要求，设置明确的晋升