《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》学习的心得：强化督促检查 倒逼工作落实.docxVIP

《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》学习心得：强化督促检查 倒逼工作落实　《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》学习心得：强化督促检查倒逼工作落实 　近日，中共中央印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，将“督促检查”在党的工作中的重要性和紧迫性推向了新的历史高度，对加强新形势下党的督促检查工作提出了要求、指明了方向。那么，如何强化督促检查，才能有效抓好工作落实就显得尤为重要。 　建立督查制度，落实督查责任。为了使督查工作得以有效开展，就必须建立相应的督查制度。从实际工作来看，一些地方和部门工作布置多，深入实际检查少，用会议传达会议，用文件传达文件的现象比较普遍，一个重要原因，就是缺少必要的督查工作制度。工作布置下去，干不干，没人去管，落实不落实，也没人去查，致使党委、政府的决定难以贯彻落实。只有强化各级党委的督促检查工作主体责任，建立健全有效的督查工作制度，实现督查工作与任务落实同安排部署、同考核问效，坚决防止督查工作敷衍应付、弄虚作假，才能保障督查工作扎实有效地开展。 　改进督查方式，确保督查实效。督促检查要敢于动真碰硬，不能抱有“老好人”思想，更不能怕得罪人，好就是好，不好就是不好，要做到客观公正，既不浮夸，也不隐瞒。一是体现实效性。要通过摸清实情、找准问题、指明思路、帮助整改等步骤，推动工作进度，提升工作成效，避免督查工作成为失去实效的“花架子”。二是突出灵活性。面对纷繁复杂的工作领域和工作内容，要采取定期与不定期相结合、实地走访与问卷调查相结合、个别抽查和集中督查相结合、电话采访与召开会议相结合等方式，因地制宜的选择不同类型的督查方式，不搞“一刀切”，确保取得实效。 　运用督查结果，强化奖惩问责。根据督查结果建立相应的奖惩机制，实行督查结果与单位考核、干部评先评优相结合，形成奖勤罚懒的良好氛围，引导广大党员群众树立“干多干少不一样、做好做坏不一样”的意识，激发他们干事创业的热情，推动党的工作全面进步。 　习近平总书记强调“没有督查就没有落实，没有督查就没有深化”。由此可见，强化督促检查，才能有效抓好工作各项工作的落实。 　《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》学习心得：强化督促检查倒逼工作落实 　近日，中共中央印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，将“督促检查”在党的工作中的重要性和紧迫性推向了新的历史高度，对加强新形势下党的督促检查工作提出了要求、指明了方向。那么，如何强化督促检查，才能有效抓好工作落实就显得尤为重要。 　建立督查制度，落实督查责任。为了使督查工作得以有效开展，就必须建立相应的督查制度。从实际工作来看，一些地方和部门工作布置多，深入实际检查少，用会议传达会议，用文件传达文件的现象比较普遍，一个重要原因，就是缺少必要的督查工作制度。工作布置下去，干不干，没人去管，落实不落实，也没人去查，致使党委、政府的决定难以贯彻落实。只有强化各级党委的督促检查工作主体责任，建立健全有效的督查工作制度，实现督查工作与任务落实同安排部署、同考核问效，坚决防止督查工作敷衍应付、弄虚作假，才能保障督查工作扎实有效地开展。 　改进督查方式，确保督查实效。督促检查要敢于动真碰硬，不能抱有“老好人”思想，更不能怕得罪人，好就是好，不好就是不好，要做到客观公正，既不浮夸，也不隐瞒。一是体现实效性。要通过摸清实情、找准问题、指明思路、帮助整改等步骤，推动工作进度，提升工作成效，避免督查工作成为失去实效的“花架子”。二是突出灵活性。面对纷繁复杂的工作领域和工作内容，要采取定期与不定期相结合、实地走访与问卷调查相结合、个别抽查和集中督查相结合、电话采访与召开会议相结合等方式，因地制宜的选择不同类型的督查方式，不搞“一刀切”，确保取得实效。 　运用督查结果，强化奖惩问责。根据督查结果建立相应的奖惩机制，实行督查结果与单位考核、干部评先评优相结合，形成奖勤罚懒的良好氛围，引导广大党员群众树立“干多干少不一样、做好做坏不一样”的意识，激发他们干事创业的热情，推动党的工作全面进步。 　习近平总书记强调“没有督查就没有落实，没有督查就没有深化”。由此可见，强化督促检查，才能有效抓好工作各项工作的落实。 　《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》学习心得：强化督促检查倒逼工作落实 　近日，中共中央印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，将“督促检查”在党的工作中的重要性和紧迫性推向了新的历史高度，对加强新形势下党的督促检查工作提出了要求、指明了方向。那么，如何强化督促检查，才能有效抓好工作落实就显得尤为重要。 　建立督查制度，落实督查责任。为了使督查工作得以有效开展，就必须建立相应的督查制度。从实际工作来看，一些地方和部门工作布置多，深入实际检查少，用会议传达会议，用文件传达文件的现象比较普遍，一个重要原因