述职评议会的讲话稿:年终党建工作述职评议要把握三个环节.docxVIP

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  • 2018-08-08 发布于贵州
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述职评议会的讲话稿:年终党建工作述职评议要把握三个环节.docx

述职评议会的讲话稿:年终党建工作述职评议要把握三个环节

述职评议会讲话稿:年终党建工作述职评议要把握三个环节  年终党组织书记述职评议是各级党组织书记履行抓党建第一责任人的重要体现,是推动党建各项工作任务落实的重要举措,搞好年终党组织书记述职评议工作,总的来说,要把搞好基层党组织书记述职评议工作作为全面推进从严治党的有力抓手,要围绕摸清底子、找准问题、强化责任,严把述职会前准备、会中述评、会后整改三个环节,提升述职评议的质量和效果。   一是会前准备环节。各级上级党组织加强对下级党组织书记述职评议的组织领导,制定细化的实施方案,明确述职的内容、时间、对象等,确保述职有章可循,在述职会各级党组织书记要亲自认真拟写述职报告,并在一定范围内征求意见,上级党组织要对下级党组织书记述职报告进行征求意见、现场核实、审阅把关,严格规范述职内容,严格述职报告结构体例,保证不跑题不漏项。   二是会中述职环节。会中述职汇报要突出书记履责、突出问题导向、突出根源分析,重点讲问题、析原因、提措施,讲问题有具体事例、数据支撑,析原因重挖主观症结,提措施具体明确、立下责任状。上级党委书记要一对一进行点评,要点问题、提要求、教方法,使下级党委书记感到压力、听出动力,在红脸出汗、严责加压中明确整改方向,要邀请一定的党员群众参与述职会,提出问题,当面质询,提高述职会的针对性。   三是会后整改环节。要突出问题导向,要综合点评问题、述职报告查找问题、评议人员评议意见,分层级逐项列出问,题制定整改方案,认真抓好整改落实。把上级党组织书记的建议、群众的意见等等建立台帐,实行挂图作战,逐一销号,问题不解决不销号。要抽调人员成立督查组,对述职评议提出的问题整改情况进行抽查,督促问题落实,把述职评议和整改的情况与党组织书记的评先评优、年终考核挂勾,不断提高党组织书记的履职能力。   年终党组织书记述职评议是各级党组织书记履行抓党建第一责任人的重要体现,是推动党建各项工作任务落实的重要举措,搞好年终党组织书记述职评议工作,总的来说,要把搞好基层党组织书记述职评议工作作为全面推进从严治党的有力抓手,要围绕摸清底子、找准问题、强化责任,严把述职会前准备、会中述评、会后整改三个环节,提升述职评议的质量和效果。   一是会前准备环节。各级上级党组织加强对下级党组织书记述职评议的组织领导,制定细化的实施方案,明确述职的内容、时间、对象等,确保述职有章可循,在述职会各级党组织书记要亲自认真拟写述职报告,并在一定范围内征求意见,上级党组织要对下级党组织书记述职报告进行征求意见、现场核实、审阅把关,严格规范述职内容,严格述职报告结构体例,保证不跑题不漏项。   二是会中述职环节。会中述职汇报要突出书记履责、突出问题导向、突出根源分析,重点讲问题、析原因、提措施,讲问题有具体事例、数据支撑,析原因重挖主观症结,提措施具体明确、立下责任状。上级党委书记要一对一进行点评,要点问题、提要求、教方法,使下级党委书记感到压力、听出动力,在红脸出汗、严责加压中明确整改方向,要邀请一定的党员群众参与述职会,提出问题,当面质询,提高述职会的针对性。   三是会后整改环节。要突出问题导向,要综合点评问题、述职报告查找问题、评议人员评议意见,分层级逐项列出问,题制定整改方案,认真抓好整改落实。把上级党组织书记的建议、群众的意见等等建立台帐,实行挂图作战,逐一销号,问题不解决不销号。要抽调人员成立督查组,对述职评议提出的问题整改情况进行抽查,督促问题落实,把述职评议和整改的情况与党组织书记的评先评优、年终考核挂勾,不断提高党组织书记的履职能力。   年终党组织书记述职评议是各级党组织书记履行抓党建第一责任人的重要体现,是推动党建各项工作任务落实的重要举措,搞好年终党组织书记述职评议工作,总的来说,要把搞好基层党组织书记述职评议工作作为全面推进从严治党的有力抓手,要围绕摸清底子、找准问题、强化责任,严把述职会前准备、会中述评、会后整改三个环节,提升述职评议的质量和效果。   一是会前准备环节。各级上级党组织加强对下级党组织书记述职评议的组织领导,制定细化的实施方案,明确述职的内容、时间、对象等,确保述职有章可循,在述职会各级党组织书记要亲自认真拟写述职报告,并在一定范围内征求意见,上级党组织要对下级党组织书记述职报告进行征求意见、现场核实、审阅把关,严格规范述职内容,严格述职报告结构体例,保证不跑题不漏项。   二是会中述职环节。会中述职汇报要突出书记履责、突出问题导向、突出根源分析,重点讲问题、析原因、提措施,讲问题有具体事例、数据支撑,析原因重挖主观症结,提措施具体明确、立下责任状。上级党委书记要一对一进行点评,要点问题、提要求、教方法,使下级党委书记感到压力、听出动力,在红脸出汗、严责加压中明确整改方向,要邀请一定的党员群众参与述职会,提出问题,当面质询,提高述

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