激发每一名党员活力——河北省承德市双滦区细化社区党建体系纪实.docVIP

激发每一名党员活力 ——河北省承德市双滦区细化社区党建体系纪实 进入7月，河北省承德市双滦区风调雨顺，到处草青树绿，生机勃勃。同样，在该区18个社区，“333”党建网格化模式使基层党组织建设工作也焕发出强劲的活力。 　　“333”模式细化社区党建体系 　　所谓“333”社区党建网格化模式，即在有3名以上党员的楼栋建立党小组，在有3个以上党小组的楼群成立党支部，吸纳3名辖区单位党组织负责人进社区党委班子，并将所有在社区居住的在职党员和无职党员划成若干网格。“通过这种模式，我们的社区党建体系脉络清晰，运行顺畅。”双滦区委书记路立营介绍说。7月13日，记者走进双滦区输送机社区会议室，一眼就看见侧墙上悬挂的《元宝山街道党工委党员网格化管理示意图》。该街道7个社区党委、2个社区党总支、78个党支部、196个党小组、2406名党员具体分布一目了然。截至目前，全区已成立15个社区党委、2个党总支，下设129个党支部，314个党小组，实现了党组织和党的工作全覆盖。 　　网格化模式带来的是社区党建体系的细化。输送机社区原来只有一个党支部，管理无职党员329名，推行“333”社区党建网格化模式后，输送机社区成立了党委，下设16个党支部、48个党小组。输送机社区党委书记、居委会主任王爱杰对此感触颇深：“社区党委统揽全局，管理起来一下就顺手了。各个支部分别活动，党组织的活力被重新激发，今年已发展入党积极分子12名。” 　　“333”模式巧解社区发展难题来到双滦区御祥园社区党委公示牌前，记者看到，社区党委两名副书记分别由区财政局局长张宝东与区元宝山街道财税所科员范蔚担任。“吸纳辖区单位党组织负责人进入社区党委是我们推进社区党建的尝试。”双滦区委常委、组织部长赵振清解释说：“在城市化发展过程中，越来越多的‘单位人’转变为‘社区人’，许多问题的焦点集中在了社区，传统以‘单位’组建党组织的党建管理模式已经无法适应新形势，我们实行了社区党建联席会议制度，由驻社区单位轮流担任主席，解决社区遇到的难题。” 　　御祥园社区党委书记、居委会主任杜向荣说自己是这一制度的受益者。御祥园社区内老旧小区多，物业公司同社区居民矛盾重重，杜向荣经常为垃圾清理等事头疼。7月9日，杜向荣组织召开了社区党委会研究物业问题。张宝东和范蔚当场联系有关部门，圆满解决了这一难题。 　　“社区稳定，驻社区单位工作才好开展。”张宝东说。“333”社区党建网格化模式为驻社区单位参与服务社区搭建了一个平台。 　　“333”模式让所有党员亮出身份 　　在御祥园社区3组4号楼1单元楼口，醒目张贴着“党员公示牌”：党员王家友，属御祥园社区第四党支部第三党小组，认领治安巡逻岗位。 　　“如今，我又找到组织了。”74岁的王家友感慨地说。他于2004年从围场满族蒙古族自治县搬迁到双滦区，由于熟人少，没有人通知他参加组织生活，自己想为百姓做点事，也找不到合适岗位。 　　实行“333”社区党建网格化模式后，双滦区对社区党员逐户进行登记调查。根据居民需求和党员特长，设立文艺、宣传、卫生、民调等岗位，让每一名社区无职党员都在社区有了新岗位。并让社区所有党员亮身份、亮岗位、亮承诺、亮贡献，接受社区居民监督和评议。 　　同时，要求在职党员于工作8小时外到居住社区进行志愿服务，每年服务不得少于4次。对在职党员实行报到卡、登记卡、服务卡、反馈卡管理制度，由社区对党员进行监督，服务表现纳入年终考核。目前，全区共有1300多名在职党员到社区报到并认领志愿服务岗位，参与各种志愿活动4800多人次。 “网格化模式已明显展露出优势。”元宝山街道党工委书记闫赛春介绍说：“由于党员熟悉本网格居民信息和社情民意，便能及时协调、处理有关问题。遇到突发事件，能第一时间赶到现场，第一时间上报，形成了‘人在网格中、事在网格办’的格局。” （?来源：农民日报，记 者 王 斌，实习生 杨 谧） 3