工会工作管理办法与工会干事辞职信合集.docVIP

工会工作管理办法与工会干事辞职信合集 工会工作管理办法 工会工作管理办法 第一条为了加强工会组织建设和工会工作，更好的维护广大职工的合法权益，充分发挥职工与企业的桥梁纽带作用，实现工会工作的民主化、制度化，围绕公司的中心任务，结合实际制定本办法。 第二条工会工作的指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面履行工会的社会职能，表达和维护职工的合法权益，团结和动员员工努力工作，促进企业的稳步发展。 第三条工会的基本任务 在公司党委的领导下对职工进行民主管理和宣传教育，加强职工的思想政治工作，充分发挥职工的主人翁精神，为企业发展做出更大的奉献。 积极开展丰富多彩的劳动竞赛活动，总结推广生产经验。 维护职工的合法权益，了解职工的政治工作及思想动态，及时反映职工的意见和要求，密切联系职工，为职工办好事、办实事，解决职工的后顾之忧。 帮助指导职工与企业签订劳动合同，参加企业的劳动争议调解工作。 协助公司做好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保障工作。 组织职工开展合理化建议活动，建立健全民主制度，积极参与民主管理和监督工作。 关注职工业务特长的发挥，协助公司开展职工教育培训、劳动保护、技术创新、企业文化建设等工作。 在公司党委的领导下，加强思想政治工作的教育，以人为本，开展丰富多彩、健康向上的文体活动。 第四条工会组织建设 向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。 协调劳资关系，完善管理制度，推动企业健康可持续发展。 引导职工依照法律、法规的规定，参与企业经营管理。推进职工民主管理的制度化、规范化建设。促进企业改革、发展和稳定。 对公司的发展规划、年度工作计划、技术改造等方面进行讨论，提出意见和建议。 接受上级工会组织和公司党委的领导，协助上级工会和公司党委的工作，缔造和谐的工作氛围。 第五条工会的女职工工作 女工委员会，是维护女职工特殊利益和合法权益的女职工组织，同时履行妇女工作的一切职能。 积极引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。 结合公司实际，负责对女职工进行科学文化技术知识的教育和培训，努力提高女职工的素质，增强女职工的自我维护意识。 接受上级女工委的业务指导，积极配合工会组织开展适合女职工特点的健康有益的活动。 做女职工的贴心人，关心女职工的工作和生活，负责女职工的信息资料的统计与管理。 第六条困难职工救助 为了弘扬中华民族“乐于助人，帮贫扶弱”的传统美德，营造“团结友善、和谐稳定”的企业环境，充分体现党的温暖和工会组织的关怀，真正把补助资金用于困难职工。 职工因特殊原因生活确实有困难的，本人提出申请，并实事求是的填写申请理由，凡虚报、瞒报者，将不予考虑。 各部门要严格把关，对符合条件的要认真核实，并报公司工会，最后经公司总经理办公会研究决定给予适当补助。 此困难补助年终一次性发放。 工会经费的使用和管理 1、依法收好、管理好、用好工会经费，建立工会经营账目，实行单位核算，按程序审定后进行工会经费开支。 2、认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。工会经费重点用于职工福利和维护职工权益方面。 3、坚持“民主管理”的原则，定期公布工会账目，接受会员监督坚持为职工服务的原则，工会经费不得用于非工会开支活动。 第八条本办法从二O一二年一月一日起执行。 工会干事辞职信 工会干事辞职信 xx领导： 我叫xx，现任xx工会干事。由于本人能力低下，水平有限，上学大学学的是水利水电规化专业，因此不能胜任目前的xx工会干事工作，特提出辞职。 长久以来我一直以大学生自居，以为这份工作是凭我本人的兢兢业业，认真负责的工作得来的，没想到通过这次工资调整，我才认清自己，在领导们的眼里，把我当成了个残废，当成了个累赘，当成了个负担。我觉得领导们看错了我，我有手有脚，有脑子，我能自食其力。我所在乎的不是多涨的那几个钱，而是我认为这是对我人格上的侮辱。 零六年从xx水利高等专科学校（当年被黑大合并）毕业后，报社的记者了解到了我的情况，把它刊登在了xx晚报上了。不久以后，区里的几位我不认识的领导，来我家了解情况，他们问我愿意从事什么工作，我无心地回答，想到基层去，把所学的理论知识同实际工作结合起来。 说实话，我并没想留在xx，我认为xx的各方面条件都不利于个人发展，况且好男儿志在四方，大城市里充满了机遇和挑战。后来考虑到父母年龄一年比一年大了，身边需要人照顾，更重要的是，我感受到了家乡的闭塞和落后，我想要为家乡的发展和进步进一点自己的绵薄之力。最终，我决定牺牲自己，留在xx安心工作。 两个多月以后，我被安排到了xx工会工作。五年来，除第一年职代会材料是在xx指导下编辑整理的，其它各年都是我独立编辑整理的。并且区工会下达的任务及工