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工作日志及请销假制度与工作服管理规定合集 工作日志及请销假制度 工作日志及请销假制度 一、工作日志制 1、干部上班实行固定场所集体办公，工作日志公开挂牌重要位置。 2、机关干部逐日将工作主要内容填入日志表格内，月末就当月工作加以总结，注明得失，并在单位负责人和分管领导签署意见后，统一交存保管，作为年终考核干部出勤依据 之一。 3、成立督查组，对工作日志填写客观、真实情况不定期抽查，对填写不实的，实行公开挂牌点名。 二、请销假制度 1、实行请假条制度。机关干部请假应写出书面请假条，严禁先斩后奏。 2、审批权限。二天内向分管领导请假，二天以上向党政主要负责人请假，一次在5天以上，必须有本人书面申请，经集体研究，并签署明确意见后，向组织人事部门请假。 3、假期结束后，须立即到党政办公室报到销假全年累计请假20天以上（无法抗拒的特殊情况除外），一律按公务员考评办法规定，年终不参加考核、考评之列。 党政办工作制度 为了适应新时期工作需要，充分发挥中枢机构和参谋助手作用，全体工作人员必须各司其职、尽职尽责，努力完成各项工作任务。 一、整体功能：调查研究，提供信息、拟订预案，贯彻党委、政府决定、决议、处理机关日常事务。 二、工作准则：准确、迅速、保密、周密、廉洁、勤政。 三、办公室人员分工职责 1、主任：负责办公室全面工作。公文校稿、呈签、为领导服务提供预案、会务安排、保密、调查研究、协调部门办公室来人接待； 2、秘书：公文起草、党政会议材料、搜集整理资料、会议记录、宣传栏、情况反映、党委文件催办、来人接待（上级来人食宿安排）、档案管理、党委印章管理等。 3、文书：收发政府文件催办、来信来访接待、政府印章、介绍信管理、报刊杂志信件收发、档案、茶水、水电、电话管理、房屋修缮、财产登记管理、工作餐及会议伙食安排 等驾驶员：按交通法规工作，保养车辆，不出车时到办公室上班。 四、工作纪律 1、办公室工作人员必须按时上、下班，值班人员负责考勤； 2、办公室必须始终保持清洁、整齐； 3、办公室人员必须加强学习，要做到脑勤、手勤、腿勤、眼勤。办事讲求效率，不推诿、不拖拉、不马虎； 4、加强保密工作，遵守保密制度。 述职评议制度 一、述职评议内容 1、目的。增强干部的紧迫感，调动干部的工作积极性，提高干部的工作效率，锻炼干部的总结和表达能力。 2、一季度一述评。每年四月、七月、十月以及次年一月的四个月初，镇党委将邀请县委组织部、县纪委的有关领导指导此项工作。 3、分层次进行。分班子成员、二级机构负责人、一般干部三个层次进行述职实行百分制。在述职后，由全体干部相互进行测评。上级、同级打分占50%，下级打分占50%，以此为标准加权平均。 二、奖惩措施 在全年四次测评中，分值居各次前2名的优秀干部以照片形式加以公布，有两次进入所属层次前二名者，镇党委以文件形式予以表彰并上报下发；有三次以上进入前二名者，除 以文件表彰外，年终考核将被确定为“优秀”等次，镇党委将向上级组织人事部门推荐或提拔重用。反之，一次位居各层次最后一位的机关干部，将有党委主要负责同志或分管、 负责组织人事工作的同志与之谈话，引起其足够重视；两次位居最后一名者，将在各层次内部进行通报，并要求个人写出整改措施；三次以上位居最后一名者，年终考核将被定为 “不称职”或“不合格”等次，并根据所管理范围予以调离、轮岗或降职使用 工作服管理规定 工作制服管理规定为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定： 一、服装分类季节管理人员办公室文员保安员清洁工厨工修理工司机夏装衬衣西裤(裙)(两套，400元/套)衬衣西裤(裙)(两套，300元/套)保安服(两套，250/元套)蓝领工装(两套，100/元套)白工衣(两套，100/元套)蓝领工装(两套，100/元套)蓝领工装(两套，250/元套)冬装西装制服(两套，600元/套)西装制服(两套，500元/套)保安服(两套，400元/套)蓝领工装(两套，150/元套)白工衣(两套，150/元套)蓝领工装(两套，150/元套)蓝领工装(两套，400/元套)使用期限二年二年二年一年一年一年二年二、换季时间夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日三、制服的使用及发放凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。 1.制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。 2.员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。 3.新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。 4.员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现罚部门经