管理哲学 第四章 管理的基本方法.pptVIP

1、管理哲学（管理方法论——管理方法体系的前提） 管理辩证法 管理认识论 管理文化 管理的科学价值观 2、管理方法 现代管理的基本方法是指在管理活动中为实现管理目标、保证管理活动顺利进行所采取的工作方式。 管理方法一般分为：管理的法律方法、行政方法、经济方法、教育方法、技术方法。 3、管理方法体系 各种管理方法之间形成的相互联系的体系结构。 一、管理的法律方法 概念：通过各种法律、法令、条例和司法仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法。 建立健全各种法律法规最根本的一点是要遵循事物自身的客观规律。 特点：严肃性、规范性、强制性。 一、管理的法律方法 几个概念 司法工作：指国家的司法机关按照法律和法规解决各种纠纷和审理案件的执法活动。 仲裁：公断，组织之间发生纠纷，经过协商不能达成协议，就仲裁人或机构做出判断，是一种行政活动，不是司法活动，仲裁机关不能强制执行。 经济仲裁：分为经济合同仲裁和涉外仲裁 经济合同仲裁：国