勇于承认错误负起自已责任.PPTVIP

第四个好习惯 肯定辛苦的过程，要看重的是愉快的结果,如同我们喜欢吃到美食而不愿去洗碗筷一样。渴望成果却不愿意忍受痛苦的过程。提高对辛苦的承受能力,如举重锻炼一样,开始是举起自已能承受的重量,之后每天加一点,每月增至几公斤,久而久之, 被举的重量就上来了.大事化小,把复杂的事情简单化,大的事情最小化,找到事情的突破口,（意志是克服惰性的一种力量） 第六个好习惯 二、如果你一直是他工作中的偶像，那你可能会使他对你尚失信心。我们换种方式：你的方案确实不错，尤其第5条非常切合实际。。。。。（让他接受你的同时）如果把第2条改成***样，这样即人性化，又能很好地体现我们工作热情度。你觉得这样效果怎么样呢？学会肯定的同时再指出不足。 * 优秀员工的14个好习惯 1、提前时间上班、推迟时间下班 2、养成记录的习惯 3、克制抱怨 4、克服惰性 5、勇于承认错误不找借口 6、不要打击别人 7、懂得谦虚 8、好的工作方法 9、保持工作热情 10、建立工作列表 11、立即行动 12、下班前做好整理工作 13、坚持不懈 14、懂得付出  前言  清醒的工作思路要从习惯养起?从日常小事做起，一个一个养成良好习惯，天天坚持。 第一个好习惯     每天提前10分钟上班，推迟10分钟下班，提前10分钟上班，把今天的工作做个列表式的计划，推迟10分钟下班，总结一下今天的不足，计划和准备明天的工作. 随时记录 随时记录下自已的工作任务和工作思路,对事的观念,把它贴在自已最易看到的地方（工作看板）,时常提醒自已。 第二个好习惯 抱怨是把造成自己处境的责任推到别人身上从而减轻自己心理压力的一种倾向。 学会选择积极状态，从所遇到的人和事上寻找好的一面，发现优点，发现机会。根深蒂固的抱怨行为习惯是需要下决心花时间克服掉。当我们一旦觉察到抱怨别人的行为就要立即停止。当我们养成了自我警惕的习惯，就可以有效地克制这种人性弱点。 克制抱怨 第三个好习惯  “这件事我一定要做了，真的要做了，现在太累了，休息下，再等一会儿再做”“先听下音乐放松下，聊下QQ”“唉！这件事还是明天再做吧”我们每个人都会有这样的经验，一些事情需要我们完成，而惰性往往占了上风。如何能克服惰性去完成任务： 克服人类的天敌——惰性 第四个好习惯 克服人类的天敌——惰性 当同事或领导指出你某件事做的不理想、不正确时你总会说：“我认为….”“我以为……”“我想应该是这样…..”其实回想起来，错就是错了。“认为、以为、我想应该是这样”，这些都是在找理由找辩解！错就是错了，勇于承认错误，负起自已责任。凡事第一反应：找方法，而不是找借口,借口与成功永远不会同住一屋檐下。 勇于承认错误不找借口 第五个好习惯  打击他人其实也是个人心里不平衡的一种释放：说话之前，先考虑一下对方的感受,即使你平常与同事相处很好，但一句打击的话，通常可产生两种效果：一、他会对你产生反感，因为你不尊重他个人的思路或成果，无条件地否定了他。 不要出口伤人（打击别人） 第六个好习惯 不要出口伤人（打击别人） 美国著名政治家、科学家富兰克林拜访一位前辈，当他从小门进入时，由于门框低矮，他被狠狠地撞了一下。出来迎接的前辈笑着对他说：“很疼吧，可是，这应该是你今天最大的收获。你要记住，要想平安地活在世上，你就必须时时记住学会低头。”什么时候应该低头？那就是犯错误时、有求于人时，有成绩时。）古人云：山外有山，天外有天，当你傲视同事或上级时，你已经被某些人孤立了，得不到同事的欢迎？。 ?懂得谦虚 第七个好习惯 一定要懂得用方法与同事分享互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系如果你直接把自已好的工作方法与他人分享，在一定程度你就变为重要的人物了，他人不一定能完全接受你，因为人天性有个爱好，就是喜欢别人重视自已，所以分享的前提，我们要找对办法。经验互相交换就成了两个经验！ ?好的工作方