2015秋学校班主任量化考核方案.docVIP

******学校班级工作量化考核实施方案 （试行） 班主任是学校德育队伍的核心力量，在促进学生全面健康成长中起着特殊的重要作用，班主任是联系本班学科教师的纽带，沟通学校、家庭和社会的桥梁，形成健康向上的学生群体的凝聚力。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化, 结合学校工作实际，特拟订此量化考核方案。学年末根据班主任工作情况进行统计，并将考核结果作为班主任聘用、评优评先的主要依据之一。 一、成立班主任工作考核小组 组 长：***** 副组长：***** 成 员：***** 量化考核工作具体由*****牵头。每周由各条线考核汇总到德育办公室统计公示。 二、量化考核细则 1、量化总分为每月100分，量化考核采取扣分制，直到该项目分值扣完为止。 2、各部门每天考评，每周班级被扣分取所有考核部门五天所扣分叠加值，每学月被扣分取四周被扣分平均值，用100分减去学月被扣分即为当月班级考核得分。 3、每一项目出问题被不同部门同时检查时，不重复扣分。 4、学校即将成立政教组，对学校各项工作进行全面检查，班级管理检查中出问题时按照此方案执行扣分。 【一】常规管理（共15分） （一）教学常规（5分）【教务中心】 1、开学按要求完成学生报名注册工作。抓好控辍保学工作，严防学生辍学。非正常辍学每人扣2分。 2、教学日志。未按时上交或填写不规范每次扣1分，未交或超时上交每次扣2分。 3、学籍工作。未及时完成学生学籍工作或学生信息错误每人每次扣1分，并承担由此造成的后果。 4、月考评比。班级在同年级中上升一至二名在月考核总分中加1分，三至四名在月考核总分中加1.5分，五名以上的加2分，下降名次则按相应名次减分；月考成绩年级第一名加2分，二、三名加1.5分，四、五、六名加1分。（具体考核办法由教务中心制定方案并公布） （二）班主任常规工作（10分）【德育办公室】 1、学期初能及时按要求制定本学期班主任工作计划，学期末有工作总结，迟交扣1分，不交者扣3分，并限期补交。 2、班主任工作笔记检查，未及时上交检查每次扣1分，记录内容潦草每次扣1分。未交扣2分，并限期补交。 3、每周有班会课教案，内容充实，条理清晰。内容简单，条理混乱者每次扣1分。每月主题班会要及时上交课件和教案，未及时上交每次扣1分，未交每次扣2分，并限期补交。 4、要求各班报交的其他材料或信息未按时报交每次扣2分，并限期补交。 5、班级文化建设，根据学校当月文化主题开展文化布置，学校进行检查，不认真开展的月考核总分中扣2分，未布置的月考核总分中扣5分。 6、班主任会议。参加及时、落实到位、行动迅速、记录详实，否则每项每次扣1分。（以常规检查和会议情况及落实情况为依据） 7、家访工作。及时进行家访，每周至少访1人（电话、书信、家中访均可）以手册记录与学生调查，实际了解为依据，虚假每人次扣2分，达不到要求每人次扣1分。 8、学习培训工作。能及时参加各级组织的班主任培训工作，记录详实。无故不参加每次扣2分。 9、学生成长档案袋填写，资料不完善者扣1分每人每次。 【二】综治安全（20分）【安全管理办公室】 （一）常规安全 1、根据学校相关安全管理制度，坚持经常性的安全教育，安全措施落实，每周班主任工作手册有单独安全教育教案。未认真开展安全教育或检查无记录，每次扣2分并限期整改。 2、按时按要求完成并上交“晨会检表”，“离校签字表”完成“因病学生跟踪表”、“管制刀具清理收缴表”等表册。未及时上交一次扣1分，未完成或不上交一次扣2分并限期整改。按时网报三检情况，差一次扣0.5分。 3、班级内无安全事故发生。妥善处理班级学生出现的安全事故，坚持大事化小小事化了的原则，维护学校声誉。若班级出现一般安全事故，每次扣2分；若出现重大安全事故，每次扣5分，并查清事情原委，承担相应责任。 4、按上级文件要求，每次教室班容班貌布置要有相关的安全知识内容，每少一次扣1分。 5、发现非本班范围内的安全隐患，未及时上报的，扣1分。 (二)规范学生进出校门方面 1、通校生一律只能凭出入证进出校门，住校生应凭假条出校，要听从门卫指挥不得冲撞，否则每人次扣1分，态度恶劣，情节严重的每人次扣5分，出入证只能本人使用不得转借他人，否则一经发现每人每次扣1分。 2、学生按时上、放学，如发现早上提前在校门外聚集，每人次扣1分；放学时按时离校，除等车同学外，发现有在校外聚集情况，每人次扣1分。 (三)消防与用电安全方面 1、教室内不得私设电线与插座，否则每次扣2分，如未遵守规定，引发不安全事故扣10分，并追究相关人员责任。 2、教育学生不得损坏教室、寝室和校园内的用电、消防设施，每损坏一次扣2分，引发安全事故视情节严重程度按有关规定追究责任。 3、学生不得在教室