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* 社保养老增补知识 1、交费：单位按缴费工资的20%缴纳，另有0.6%计交生育保险费。 “职工从2002年1月1日起交费调整为6%，以后每两年提高1%，直到8%”。即今后总费率为28.6%. 2、无论单位或者个人，缴费工资保底是市均工资的60%，封顶是3倍。 3、滞纳金为有0.2%。 4、农民工未退休时与单位解除劳动合同关系的，退休时不能领取养老金，只退现金价值。 5、视为缴费年限是指92年7月以前的连续工龄。 6、过渡养老金的计算：指数化月平均缴费工资*95年12月31日前的缴费年限*1.3%。 计算缴费工资指数的时间：90年前参加工作的，从90年算起，91年后参加工作的，从参加工作日算起。90年以后从单位到个体的，从个体之日算起。90年以后由事业单位转为企业单位的，从转制年算起。 本人历年平均缴费工资指数：当年自己的缴费工资除以当年的市平工资，得到当年的缴费工资指数。中断缴费又未补交的，计零。 指数化月平均缴费工资：退休时，上一年市平月工资乘以历年平均缴费工资指数。 （结论：最大影响因素是95年以前的缴费年限，其次是90年以后的缴费工资水平） 97年12月31日前获得全国、省、部、市劳模的，可在13%的基础上