中职服装设计实习（主编郭鹤_北理工版）ppt课件模块四 职业用装.pptVIP

* 根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化 * 根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化 * 根据三原色原理叠加后的单色形成了第三种颜色并脱离了原本的单色颜色更加丰富象征着产品在原有空间的组合中产生了突破性的变化 服装设计实习 郭鹤 模块四职业用装 项目一职业工装—劳动服类 项目二职业工装—运动服类 项目三职业制服 项目四职业时装 项目一职业工装—劳动服类 劳动服也称工作服，是人们在劳动工作时穿用的保护性服装。劳动服是功能性很强的服装，具有明显的职业标识性和广泛的群体性，并有其自身的设计规律性。设计者需要深入生活，熟悉生产环境与操作特点，在此基础上发挥想象力。通过职业用装的设计，可以使劳动者穿着安全、舒适的衣服从事工作，起到保护身体、振奋精神、减轻疲劳、促进生产的作用。 一、劳动服的服用特征 1.款型 劳动服的款型结构直接影响劳动者自身的安全和穿着的舒适程度。对于不同的职业来说，款型的结构要求是不同的，必须考虑工作性质、劳动状态、操作条件等多方面的因素。劳动服在通常的情况下要求“三紧式”，三紧指的是:袖口紧、下摆紧、裤口紧。 下一页 返回 项目一职业工装—劳动服类 目的就是防止工作时产生挂、绞、钩、辗的危险。整体造型结构可采取上下体分离式或连体式。但还必须强调，服装的宽松度要合适，而且结构要易于穿脱，以便发生事故时能迅速处理。另外，口袋、纽扣、领子可根据不同防护要求分别采取明袋、暗袋、明扣、暗扣、尼龙搭扣和拉锁等形式。 2.色彩 色彩是构成劳动服的重要因素。从整体外观来看，劳动服色彩的整体统一，能够使人产生集体感和秩序美感，对提高功效和保护劳动者的心理健康起着重要的作用。从另一个角度来看，色彩在劳动服设计中还起着特殊的安全和保护作用。另外，像建筑工人佩戴的安全帽，大都采用明度和纯度很高的黄、红、蓝等色，就是为了提醒人们的注意力，以免发生危险。 上一页 下一页 返回 项目一职业工装—劳动服类 总之，科学地、艺术地运用色彩去进行劳动服的设计是摆在设计者面前的一项重要的课题。 二、劳动服的设计原则 劳动服的设计要求科学性，规律性要强，设计时需要遵照一定的原则，包括以下几个方面: 1.功能性 劳动服的功能性指的是劳动服的功效和作用。劳动服的功能研究从人一服装一环境系统的规律性出发，寻求适合人在一定环境中需要的最佳穿着效果。劳动服的功能性研究主要从三个方面去进行，即款型、面料、色彩。其中面料的功能性研究主要包括:防寒、防暑、防油、防静电、防尘、防酸等方面。 上一页 下一页 返回 项目一职业工装—劳动服类 如果要使这个问题得到正确解决，就必须研究人体通过服装与环境进行热交流的过程及其规律。众所周知，人体的产热与散热的平衡是生命正常延续的必要条件，产热取决于人体内的生理过程，而散热则是通过对流、传导、辐射与体液蒸发四种途径进行。显然散热快慢与气温、风速、日照等环境因素有关，而服装的面料在很大程度上影响着人体的散热过程，在低温环境中能减少人体热量的散失。通过这一系列的研究，国外研究出金属棉，它利用表面的金属，把人体散发的热量反射回去，具有超轻、超薄、超保温的特点，特别适合在低温下作业的人们穿用。由此我们可以看出功能性的研究在劳动服的设计中占有十分重要的位置，它对劳动服设计的科学性、合理性、安全性等方面起决定因素。 上一页 下一页 返回 项目一职业工装—劳动服类 2.舒适性 舒适性也是劳动服设计过程中必须考虑的一个重要因素，它直接影响穿用者的生理和心理健康。职业劳动服既要符合功能要求，又要使人们穿着舒适，因此面料的柔软性、透气性、可穿性及造型结构的科学合理是非常重要的因素。一些专家对服装设计中影响舒适性的问题做了比较研究后，认为有三个力学方面的因素直接影响人们穿着的舒适性。它们是:织物重量和质地;活动状态下的衣服宽松度;身体表面承受的压力和透气性能。掌握这些情况和数据对劳动服设计无疑有很大帮助，它能使人在舒适、愉快的条件下进行工作。 上一页 下一页 返回 项目一职业工装—劳动服类 3.象征性 象征的意思就是用具体的事物表示某种抽象的概念和思想感情。军服的象征性很强，它可以表示出一个国家的威严、强大和不可侵犯。劳动服也同样具有很强的象征意义，当劳动者穿上整齐、舒适的服装出现在工厂、矿山的时候同样可以表示出劳动者勤劳向上的精神风貌，对振奋精神、减轻疲劳等起着积极的作用。 4.标识性 标识性又可以称作标志。目的是为了同其他部门相区别，并显示本部门工作特征。劳动服的标志多采用工厂的厂标，它对