廉政风险防控管理工作实施_意见解读.pptVIP

* 第五阶段： 加强动态管理，构建长效机制 （1/3） 建立风险监测机制 通过信访举报、案件查处、监督检查、经济责任审计、干部考核、网络舆情等多种渠道，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。 * 第五阶段： 加强动态管理，构建长效机制 （2/3） 建立预警纠错机制 通过廉政风险监测机制，对已发现的廉政风险，及时向有关单位或岗位个人发出预警信号，采取谈话函询、警示诫勉、责令纠错等处置措施，及时纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。 * 第五阶段： 加强动态管理，构建长效机制 （3/3） 建立优化修正机制 结合经济社会发展、行政职能转变和预防腐败新要求，根据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加强对廉政风险的动态监控。 * 工作要求（1/4） 加强领导，落实责任。 要把加强廉政风险防控工作作为落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设的一项重要任务，主要负责同志要亲自抓、负总责，领导班子及其成员要以身作则，率先垂范，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控。各级纪检监察机关要认真履行职责，积极协助党委（党组