某集团管理_规章制度.docVIP

PAGE 前 言 亲爱的同事： 您好，欢迎您加入我们公司。 这本手册是您工作的指导书，帮助你更快地了解公司，明确自己的基本责任、义务和权利。 这本手册会让您了解公司的规章制度、各种流程。让您更快的融入到公司。 这本手册自2011年1月1日起执行，截止时间会另行通知并公示。 这本手册的解释权归人力资源部所有 目录 人事管理流程3 薪酬福利8 休假8 员工培训10 考勤管理制度12 职员职务行为准则16 办公室办公规定21 固定资产管理与使用23 办公用品管理28 会议管理29 安全管理30 卫生制度与要求31 员工日常行为准则33 计算机网络安全制度37 知识产权、商业机密40 第一章 人事管理流程 第一条 目的和适用范围 1、为了让公司各部门了解人力资源的的管理流程，保持公司内部在人事制度和程序的统一性和一致性，特制定本规定。 2、本规定适用于公司各部门岗位的增补、招聘、调岗、晋升、辞退、离职等相关事宜。 第二条 职责 人力资源部是本标准的管理部门，负责制订及实施有关人力资源政策和程序。 第三条 岗位增补 1 、各部门需要增补人员时，须由部门经理/主管填写《人员增补申请》（见附表一），另附本岗位说明书一份，根据岗位编制和入职条件，详列拟聘职位的招聘原因、职责范围和资历要求，并报人力资源部审核。 2、 人力资源部根据《人员增补申请