早期离开企业人员社保问题 正在职_演示文稿.pptVIP

* * （七）意见实施时已超过领取基本养老金规定年龄的，其基础养老金的计算基数的标准？ 一次性缴费后符合按月领取基本养老金条件的，基础养老金计算基数：为其缴清费用时所属社保年度使用的职工平均工资； 延缴后符合按月领取基本养老金条件的，基础养老金计算基数：为其达到规定缴费年限后，申领基本养老金时所属社保年度使用的职工平均工资。 * * 三、医疗的解决办法 参保状态人员：未达到按月领取养老金规定条件的早期离开企业人员,在参加本市基本养老保险期间,按城镇灵活就业人员医疗保险办法（穗府办[2005]46号）参加住院及特殊门诊医保。 符合领取待遇人员：符合按月领取养老金规定条件的早期离开企业人员，其基本医疗保险可按市政府令〔2001〕第17号的有关规定执行。即在一次性缴纳过渡性医疗保险金后可按规定享受医保待遇。 * * 四、（一）一次性缴纳养老保险费程序 五环节：1、申请：早期离开企业人员向其档案所在机构提出一次性缴纳养老保险费申请； 2、送审：档案所在机构填写《早期离开国有集体企业人员一次性缴纳养老保险费申请表》（下称“《一次性缴费申请表》”）后，连同职工档案送同级劳动保障行政部门审核（早期离开人企业人员的职工档案在省属机构的，由其档案所在机构送市劳动保障行政部门审核）。 3、审核：劳动保障行政部门核准其可一次性缴纳养老保险费的年限。 4、选择年限：早期离开企业人员根据审核结果选择一