对大学生考公热的几点思考.docVIP

PAGE PAGE 4对大学生“考公热”的几点思考摘要：近年来，参加公务员考试的大学生越来越多，公务员考试也被誉为“中国第一大考”。那么，究竟有哪些因素吸引着众多的考生对公务员“趋之若鹜”？我国现阶段的公务员管理体制存在着什么样的问题？下面，笔者将对这两个问题谈一些自己的观点和看法，并提出几点对“考公热”降温的建议。关键字：大学生；考公热；管理体制一、问题的提出2010年12月5日是“国考日”。根据统计，报名参加考试的考生人数已经连续三年突破百万人。2010年有103万考生竞争1.6万余个岗位，平均竞争比达63.6:1。①现在各个省、市、地区的公务员考试、面试正在如火如荼的进行中。众多考生中绝大部分都是应届大学毕业生。也曾看到这样的新闻：381个人去竞争一个清洁工的职位！这些人中不乏名牌大学毕业生、博士生。②这让人不禁感叹：公务员真的那么好吗，让这么多的大学毕业生乃至高材生都趋之若鹜？这些人真的是想为人民服务吗？如果不是，那这样挤破头皮的想进入体制中去是为了什么呢？下面笔者将针对这一现象谈谈自己的一些思考。二、公务员吸引大学生的因素第一，工资福利有保障。面对越来越严峻的就业压力，很多大学生不得不选择在小企业暂时工作。但是小企业的工资很难有保障，擅自克扣工资，、延发、拒发工资的现象屡见不鲜。更不要说能落实“五险一金”了。而且小企业工资上涨的速度永远也比不上CPI上涨的速度、通货膨