创建“职工之家”，服务“两个率先”.docx

创建“职工之家”，服务“两个率先”　　近年来，省农行机关工会在省农行党委、上级工会的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领工会工作，坚持“建家兴行”的指导思想，紧紧围绕全行改革发展和业务经营这个中心，坚持与时俱进，延伸建家内涵，丰富建家内容，高标准创建“模范职工之家”，努力为全行员工营造良好的工作环境，积极引导全行员工投身“两个率先”的伟大实践，有力地推动了全行三个文明建设协调发展。省农行机关工会XX-XX年被省直机关工会评为“先进职工之家”和学习“三个代表，力争两个率先”暨“两争两赛”活动先进集体，XX年被省总工会评为“模范职工之家”。建家兴行的实践，使我们感受到工会工作只要有所作为，才能取得相应的成效和地位，进而发挥更大的作为。 　　一、站在“两个率先”的高度，突出“家”的位置。 　　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。建设职工之家不仅体现了党对工会的要求，也反映了广大群众的要求和希望，与贯彻落实“三个代表”重要思想是完全一致的。特别是在激烈的金融竞争中，要想在市场竞争中求生存、寻发展，就必须全心全意依靠广大职工的集体智慧，深入开展创建“职工之家”活动，这将有助于调动广大职工的工作热情，激发广大职工在农行的改革和发展中建功立业。基于这些认识，我行基本形成了党政工团共建“一个家”，共唱一台“戏”，党政工互相支持，共谋企业发展的良好局面。 　　随着职工之家建设的不断深入，对我行改革、发展、稳定的推动作用也越来越显现出来，建家就是建行，兴家就是兴行的理念日益深入人心。因此“建家兴行”已成为我们工会工作赢得党委重视和行政支持的力量源泉，成为我们建家工作的指导思想。多年来，省行党委十分重视工会组织在我行发展中的重要作用，坚持把工会工作作为党的工作的重要组成部分列入议事日程，经常研究工会工作，布置年度工会工作要点，加强对工会工作的指导。实现工会工作的有为有位。为使工会工作有为有位，我们首先提高思想，更新观念，走出二个误区：一是走出“工会是单纯福利型组织”的认识误区。改变过去把工会看作是单纯的福利组织，强调工会的福利性，而忽视了其它社会职能，看不到它对政权的社会支柱作用的错误看法。二是走出“职工之家是文体休闲的场所”的认识误区。过去只是把“职工之家”单纯看作是活跃职工文化生活的场地，强调“职工之家”的硬件建设，以为只要有场所，有设施，有活动，就算建好了“家”。这种理解显然是表面的，肤浅的，狭隘的。事实上“职工之家”的内涵极为丰富，它不仅是物质文明和精神文明建设的窗口，而且是建设社会主义政治文明的重要阵地。只有建设一个高度文明，高度民主的“职工之家”，才能把人心凝聚起来，从根本上保证职工群众积极参与本行的民主管理和民主监督，才能最大限度地保证职工群众主人翁的地位。其次是提高三个认识：一是从“建家”的意义上充分认识创建模范职工之家是上级工会对各级工会组织的总体要求，是发挥工会组织桥梁纽带作用的有效手段。二是从“建家”的地位上看，建设职工之家是实现自己教育自己的课堂，是倾听职工呼声的阵地，是领导关心职工的平台，是维护职工合法权益的堡垒。三是从“建家”的作用上看创建“模范职工之家”有很强的政治生命力和很深厚的群众基础。只有不断满足广大干部职工日益增长的物质文化需求，把职工之家办好，才能把人的积极性和创造性激发出来，才能使企业保持生机与活力。 　　二、参与社会活动，体现“家”的活力。 　　农行的发展离不开社会的大力支持，社会的进步也需要农行的积极参与。近年来，省农行机关工会不断创新思维，创新载体，创新机制，把创建向社会辐射，实现了以下三个延伸。 　　一是向社区延伸。近年来，我行响应当地政府的号召，与社区开展各类活动，共绣文明建设之花，得到了地方政府和社区群众的好评。每年我们三元支行与贫困县小学结对帮扶，送书，文具和学费等。得到了地方领导和农村群众的赞扬。省分行机关员工损助xx区失学儿童“春蕾计划”3000元，向xx区贫困下岗工人捐款4560元。二是向社会延伸。今年参加省级机关部的乒乓球比赛，荣获女子团体亚军，男子团体第七名和迎“七一”书法、绘画、摄影展。参加南京首届机关企事业单位80分扑克牌比赛，荣获团体第三名，使农行的品牌魅力得到提升。三是向弱势群体延伸，自觉参加社会公众活动已成为省行机关员工的自觉行动，近年来，全行员工纷纷伸出援助之手，献上一份爱心。向苏北贫困地区捐款15000元。为印度洋海啸灾区捐款25530元，为救急基金，见义勇为基金捐款27060元，为省妇联下岗再就业援助行动捐款2万元，抗洪救灾捐款17050元，捐衣2480件、省分行救急基金捐款8680元，为南京残疾人捐款7000元，抗非捐款元，向省慈善总会捐款26600元，向南京儿童福利院捐款11640元，66名干部职工主动参加无偿献血活动，充分体现了省分行机关员工无私