公司企业年会的的策划的方案.ppt

共治 · 共助 · 共享 企宣部 2012-12-17 2013年原道园林新春团拜会方案 目录 年会概述 年会主题 年会流程 团队架构 年会预算 共治 · 共助 · 共享 活动概述 活动背景 共同庆祝2013新春团拜会，庆祝2012年取得的骄人成绩，让员工感受公司的文化理念 管理理念，并展望2013年的工作。 活动时间 2013年1月11日 星期五 下午 15:00---19:30 活动地点 新凤城迎宾酒店 参会人数 110人 年会基调 和谐、欢快、大气、热闹、内敛、全员参与 共治 · 共助 · 共享 活动主题 主题介绍 主题推导 活动主题 活动主线 共治 · 共助 · 共享 创意策略 年会主题 共治 · 共助 · 共享 创造，在同一个目标下创造梦想 分享，在创造中分享，关爱社会，取得双赢、分享成功 飞扬，在分享中展望，共创飞扬的未来，发扬积极拼搏的团队精神 共治 · 共助 · 共享 创意策略 主题推导 原道园林集团（筹） 共同远景目标 通力协作精神！ 携手共赢未来！ 共治 · 共助 · 共享 创造的共同体 情感的共同体 创意策略 主题推导 原道园林 共治 · 共助 · 共享 共治 · 共助 · 共享 抽奖环节 欢乐晚宴 星光大道 群英聚首 签名留驻 优秀员工颁奖 现场采访获奖者 创意策略 活动主线 第二乐章 星光大道 第四乐章 新春畅想 第三乐章 歌舞飞扬 歌舞才艺表演 第五乐章 欢乐共享 签到、入场 第一乐章 年会共分为5个篇章，以主题为线贯穿整个活动环节，将年会推向高潮 15:00--15:30 15:30--16:00 16:00--16:30 16:30--17:30 群英聚会 17:30 --19:30 群英聚会 共治 · 共助 · 共享 员工代表讲话 股东报告 总经理讲话 游戏环节 （17:30 --18:00优秀员工颁奖 及现场采访获奖者 18:00—19:30晚宴+抽奖） 签到（门厅） 分为签到发卡处和签到处两块区域 (所有签到人员签到后到发卡处领取入场券和阳光普照奖，而后正券收回，凭入场券副券便于后继抽奖环节的进行 ) 两块区域内各放置背景板和条桌签到台 另放置指示牌，指引来宾前主舞台区域 ? 签到处布置 1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道 2、宾馆入口处悬挂红色条幅 3、签到处放置指示牌，一步步引导到主舞台 4、设定相应的工作人员进行接待 入场 与会人员陆续进入会场（播放背景音乐《春节序曲》） 第一乐章 群英聚会 年会流程 签到、入场 15:00--15:30 共治 · 共助 · 共享 人流分布 所有来宾留影签到背景：来宾可以在有原道集团LOGO背板前面留影 接待区：安排后勤部接待，并引导到会场， 礼仪引导来宾往会场里走，正确引导人流 共治 · 共助 · 共享 第二乐章 星光大道 员工创造了佳绩，在此欢庆的时刻，让员工体验到从未有过的明星般的感觉， 欢迎他们的是鲜花、掌声和闪光灯 星光大道 群英聚首 签名留驻 所有员工留影签到背景：员工可以在有LOGO背板前面留影，照片登录原道网站 年会流程 背景音乐《大导演》 15:30--16:00 共治 · 共助 · 共享 第三乐章 歌舞飞扬 歌舞才艺表演 年会流程 节目单列表 背景音乐《喜洋洋》 共治 · 共助 · 共享 16:00--16:30 第四乐章 新春畅想 员工代表发言 股东报告 总经理发言 年会流程—年会开始 员工代表发言（3名） （各15分钟） 原道子公司领导讲话（2名）（各15分钟） 原道总经理讲话：原道2012总结，2013发展（15分钟） 游戏互动 背景音乐《喜洋洋》 共治 · 共助 · 共享 16:00--16:30 16:50--17:20 年会流程 游戏一：鼻鼻接力赛（配合能力）（10分钟） 游戏规则：两个组别，五人为一个小组，从第一个人开始， 借助鼻子和嘴的力量夹住一张扑克进行传递，传给下一个 人的时候，也用相同的方式接住扑克；扑克掉下来视为游 戏终止，如果用手或者其他部位力量接力视为犯规；在规 定的时间内坚持做完游戏的小组获胜。 游戏意图：锻炼员工的团队协作精神，增强同事间的友谊 16:20—16:50 “才艺展示”活动（要求每个 部门至少表演一个节目，节目单后补） 16:20—17:20 共治 · 共助 · 共享 游戏表演 年会流程 游戏意图：展示员工个人才艺