考核内容-暨南大学电气信息学院.DOCVIP

PAGE PAGE 6暨南大学实验技术人员工作量考核办法（试行）一、考核内容 根据实验技术人员岗位责任制及有关规章制度的基本要求，以实际工作表现和工作量为依据，按德、能、勤、绩四个部分进行全面考核。主要包括以下几方面内容： (一)德 1.政治思想表现 主要考核拥护党的领导，热爱社会主义祖国，积极参加政治学习和各项政治活动等方面。 2.遵纪守法 主要考核遵守国家法令法规和学校各项规章制度、劳动纪律等方面。 3.职业道德 主要考核是否热爱和安心本职工作，是否道德品行良好，顾全大局，廉洁奉公，作风正派，团结互助精神等方面。 (二)能 主要考核基本实验理论、实验技术水平与实验室管理水平，独立工作能力和创造精神，分析和处理有关技术问题的能力等。 (三)勤 1.遵守考勤制度 主要考核是否认真执行上下班制度，不迟到，不早退，不无故缺勤。 2.工作态度 主要考核是否积极主动承担工作任务，服从组织安排等。 3.工作表现 主要考核工作的责任心和服务态度以及不怕苦、脏、累，埋头苦干的实干精神。 (四)绩 1.实验室管理 (1)做好每学年实验室建设，仪器设备、实验材料需求的计划； (2)做好仪器设备的管理、维护维修、维修情况记录和借还手续登记工作； (3)及时做好仪器设备的验收和建帐、建卡手续，设备积压报废手续，实验材料的准备和采购工作； (4)对固定资产定期进行清账、核卡工作，保证账、物、卡相符