【2018年最新资料】销售人员销售目标、薪资结构与责任、销售奖励暂行办法20141209.doc

深 圳 市 零 奔 洋 科 技 有 限 公 司文件名称销售人员销售目标、薪资结构与责任、销售奖励暂行管理办法版本Ａ/5页码第 PAGE \* MERGEFORMAT 2页　共7页文件编号LBY-MOP-MP-13生效日期2016-1-1文 件 封 页文件种类□QEM品质手册 □QP/DR/QEP程序文件 ■三级作业指导 修改类别■新 发 放□更 改 版 次□作废-取代檔发放部门■管理者代表 ■销售部 ■总经办 ■财务部□ 行政部 ■人力资源部 □生产部 □品管部 □ 工程部 □ 研发部 □售后服务 □PMC □采购部 ■ DCC文 件 修 改 记 录版次更改原因更 改 内 容 简 述更改人生效日期A0初定 李顺波2015-1-1A1A2修订3.2、3.3办事处经理：岗位工资发放标准李顺波2015-2-1A3修订3.2薪资结构与相应责任：收集客户信息数量做了修改，以及增加数量变更的前提条件李顺波2015-6-1A4修订张长存2015-11-10A5修订张长存2016-1-1编制审批核 准管理者代表发行章/日期审 核编 写1 目的规范化公司销售管理工作，激励销售人员追求销售目标的实现，促进员工与公司的共同发展。2 范围销售部销