助理人力资源管理师全国统考真题理论知识.docVIP

中鹏管理服务教育中心中鹏管理服务教育中心07年5月 助理人力资源管理师全国统考真题-理论知识 第二部分 理论知识一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分)26、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 (A)劳动力供给增加量 (B)劳动力供给量 (C)劳动力需求增加量 (D)劳动力需求量27、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。 (A)摩擦性失业 (B)技术性失业 (C)结构性失业 (D)季节性失业28、( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 (A)劳动法律关系 (B)劳动合同关系 (C)劳动行政关系 (D)劳动雇佣关系29、社会保险特征不包括( )。 (A)自由性 (B)社会性 (C)互济性 (D)补偿性30、差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。 (A)领先原则 (B)有效原则 (C)经济原则 (D)持久原则31、( )是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。