2016新编管理心理学的研究对象.docVIP

1.管理心理学研究对象：管理过程中人的心理现象、规律。 2.管理心理学研究内容：1个体心理：组织管理过程中的个人的心理，是管理心理学研究的基点。其中包括人性本质，心理的实质，心理结构.2、群体心理：是群体成员之间相互作用相互影响下形成的心理活动。3、领导心理：地位特殊，不同于一般的个体或群体心理。4、环境与心理：环境对管理心理的影响。管理环境有内外之分。外：自然、社会 内：组织，结构、模式、变革发展、文化 3高级神经活动的基本过程是兴奋和抑制。 兴奋是激发加强机体活动的神经过程。就是刺激所引起的神经细胞的活动由相对静止状态转入活动状态，或由相对弱活动状态转入较强活动状态。如：好消息。 抑制是制止或减弱机体活动的神经过程。如：说坏话。 在同一时间里，有的部位处于兴奋状态，有的部位处于抑制状态，只不过有主次之分。同时，兴奋和抑制过程在一定条件下又是可以相互转化的。兴奋与抑制过程的积极活动能够使神经系统和机体的活动处于平衡和协调中。 5. 气质：是指典型表现于人的心理活动进行的速度、强度、稳定性及指向性等动力方面的个性特征。形式 (一)气质是发生在心理活动的速度、强度、指向性方面的动力特征。强度：情绪的强弱、意志努力的程度。速度：感知速度，思维灵活度 。指向性：外部世界获得新的印象或者关注自身内心体验。1、胆汁质相当于神经活动的强而不均衡型。脾气暴躁，不稳重。为人直率，