2009年高职生就业难的理性分析和应对策略.docVIP

2009年高职生就业难的理性分析和应对策略 摘　要高职院校就业指导工作与当前经济的要求不适应本文了当前高职生就业，并就存在问题，提出了当前解决就业问题的对策关键词：由于金融风暴的影响及经济形势的恶化，今年年初以来，我国民营企业的发达地区，包括长三角、珠三角都受到一定程度冲击，并导致不少企业倒闭高职院校就业指导工作与当前经济的要求不适应金融风暴已经影响到了美国的实体经济，而作为我国第一大贸易伙伴的美国实体经济的疲软，则直接造成我国的出口企业面临严峻形势。来自招聘网站“前程无忧”的统计数据显示，受国际金融风暴等因素影响，2008年10月份有效招聘职位数比9月份减少了不少，其中，金融业、房地产等行业招聘行情萎缩尤其明显。据介绍，该网站下半年金融业职位招聘人数同比下降12%，减少的招聘岗位主要是外资银行、证券等机构，房地产业招聘人数三季度与二季度相比，环比下降了6%。而智联招聘高级职业顾问郝建业也表示，虽然智联招聘总的职位数量在增加，但下半年的增长曲线与上半年比，已经放缓了很多，金融、贸易、房地产等行业的变化尤其明显，金融行业储备经理人的职位数量更是下降了12.9%。“影响肯定有，影响有多大尚未显现，但肯定是个不利因素”，多年来致力于大学生就业研究的北京大学教育经济系主任岳昌君教授对中国青年报记者表示，金融风暴加剧了我国大学生就业的严峻形势据我掌握的数据，上半年，全国有6.7万家民营企业倒闭，而2007年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生，这么多企业倒闭，肯定会影响大学毕业生就业市场。据报道，由于金融风暴的影响及经济形势的恶化，今年年初以来，我国民营企业的发达地区，包括长三角、珠三角都受到一定程度冲击，并导致不少企业倒闭。对此，北京大学教育经济系主任岳昌君认为，2007年，我国的民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生，这些企业不景气，对于就业市场而言肯定是不利消息。国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生，而近两年累积的未就业的高校毕业生约有480万人，这样，2009年需就业的大学生高达千万人。高职院校就业指导工作与当前经济的要求不适应 一是长期以来我国高等教育用一种以学科为本的模式培养人，造成思维定式是重理论、轻实践，职业教育被视为“二等教育”，造成一些用人单位不敢大胆使用高职毕业生。二是企业面临转改制的新问题，一些单位不可能接收大量的高职毕业生。三是经济体制改革的不断深化，隐性失业显性化，加了高职毕业生的就业矛盾。因此高职毕业生就业面临着严峻的挑战，需要加强就业形势的教育和指导。目前高职院校就业指导工作功能单一，缺乏对地方经济的发展和人才需求变化趋势的了解高职院校与地方劳动人事部门在毕业生就业指导工作中的联系与沟通还做得不够，就业信息来源分散；缺少为毕业生择业提供社会化服务的体系，同时在对就业形势的预测和教育方面十分薄弱，往往停留在就业形势的一般介绍和就业政策的宣传的层面上，缺少适合高职毕业生特点的手段和，致使就业指导工作缺乏有效性和针对性。择业期望值过高，择业观念仍需改变在校生调查显示：面临就业时，高职与普通高校毕业生也犯同样的毛病，特别是乡镇企业，有相当多的毕业生还存在严重的依赖思想，等待、依靠学校提供良好的就业机会，而个人主动参与的竞争意识不足很多学生对就业的工作地域、待遇、环境条件等的期望值仍居高不下，单位好、收入高、工作稳定仍然是毕业生选择就业单位的首要因素。缺少基本礼仪和面试技巧对应聘岗位了解不多，答非所问是较为严重的问题，需要引起注意的是一些高职生毕业时，自荐信却不知从何下手，面试材料千篇一律。还有部分学生误入考证的误区，证书一大堆却知之甚少，连本专业的知识也丢了。相对于博士,硕士、本科等高学历人才而言，因为他们有文凭做砝码、较高的水平做基础，所以用人单位选择的余地较大；而高职生没有像他们一样的文凭，就业观念的定位还不够准确。，应打破常规，解放思想，多调研、多跑动，多出新招和实招，更好地促进毕业生就业注重创新，注重把工作做细做实，注重关心，这是高校做好生就业工作不可或缺的。加大对大学生创业支持近段时间，国务院和中央有关部门进一步强调“创业带就业”。李晓宁说，国家出台鼓励大学生创业的政策已很系统了，但关键是要将这些优惠政策能切实落到实处。如大学生创业融资难一直是制约大学生创业的主要原因，要将国家对大学生创业的金融支持落到实处，各地还应该出台相应的政策。除金融部门外，政府部门也可设立相应的基金扶持。以西安外事学院为例，它不是什么名牌高校，但为做好学生就业工作，在2009届毕业生中推出“2＋1”教学法，五大就业实习基地主动为毕业生就业实习四处奔跑，促使60％的应届毕业生与用人单位达成就业协议意向这是一个良好的范例在现在这个特别时期，高校如果因循以往的工作方式，“坐门等客”，靠用人单位上门招人对学生国际国内形势分析