2010年反三违专项治理方案.docVIP

黄岩汇煤矿反“三违”专项治理工作方案 “三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。按照国投煤[2010]23号文的要求，结合我矿的安全生产现状，经矿研究决定开展“反三违”专项治理活动。现制定如下工作方案： 指导思想和工作目标 指导思想：全面贯彻落实科学发展观和安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件（国发[2010]23号）要求，加强领导，精心组织、分级负责，认真做好“反三违”专项整治活动。 工作目标：通过“反三违”专项整治活动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现黄岩汇煤矿2010年10月份达到井下无“三违”现象，无死亡事故发生。 二、组织领导 为确保“反三违”专项整治活动有序开展，我矿成立专项整治活动领导小组。 组 长：王江红 副组长：李国胜、武社坤、马弘芬、张连东、马 明 成 员：黄岩汇煤矿各科室、区队正职 三、活动时间 “反三违”专项整治活动于2010年9月10日至12月31日在各部门同时展开，共分四个阶段实施。 第一阶段：动员部署阶段。从9月10日至9月20日，属各部门要制定工作方案，明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。 第二阶段：自查自纠阶段。从9月21日至10月20日。各部门要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。 第三阶段：集中整治阶段。从9月21日至11月30日。各部门对自查自纠阶段发现的问题，逐步逐项及时整治。在集中整治阶段，各单位要加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对期间发现的“三违”现象，必须严肃处理。 第四阶段：督查总结阶段。从12月1日至12月31日。我矿安监科结合国投昔阳公司安监部将对各单位“反三违”专项整治工作情况进行检查，对整改进展缓慢、效果不明显或在整治过程中发生事故的单位，按照有关规定追究相关人员的责任，列入重点监管对象并给予严厉处罚。 四、活动内容及措施 （一）熟悉了解安全生产各项规章制度 1、各单位要组织本单位职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合本单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。 2、各单位要明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。 （二）全面开展安全教育培训工作 1、深入组织职工开展教育培训活动 “三违”主要由人的不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训的力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员出现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班；特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是事故多发之源；新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。 2、强化班组的安全教育 各单位要认真学习推广“白国周班组管理法”，结合“白国周班组管理法”的“六个三”内容要求，既“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中检查不能少、班后检查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。 3、强化安全资质的教育培训 单位主要负责人、安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。特殊作业人员持证上岗率必须达到100%，严禁无证上岗作业。新工人进入单位必须进行“三级”安全教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。各单位要建立全体从业人员的“三级”安全教育台帐。 （三）开展“反三违”安全生产自查自纠 1、立即开展“反三违”安全生产大检查 各单位要立即组织开展“反三违”安全生产大检查、