如何做一个合格的IC电子菜鸟工程师.ppt.ppt

如何做一个合格的IC/电子菜鸟工程师 ??????? 马太效应 ????二八定律 第一部分  IC行业， 前途光明 进IC行业，前途光明  第二部分IC行业工作选择与面试 第1章 工作选择原则 一、职业选择的重要性 行业选错，意味着被市场淘汰，一年之后，新人再登场，还有多少好机会？ 男女都怕入错行 换行业的成本非常巨大！ 一个选择，决定一条道路；一条道路，到达一方土地； 一方土地，开始一种生活；一种生活，形成一个命运 先就业后择业是严重错误的。 第2章 找工作与面试 第三部分从学生人到企业人的心理与行为转变 第1章　走出学生人的心理误区 第2章 从行动中转变为职业人，表现出职业精神 第四部分成长为一个合格的IC电子工程师 案例：21IC版主箐箐木华的成长故事 第五部分 中长期规划-----螺旋式上升方式修改完善职业之路 大公司与小公司循环，职位与薪水自然跟着上升，职业生涯平台自然跟着上升 第六部分如何过好最后半年 第七部分 IC猎头眼里的高级人才的7个特征 KT人才 谢 谢！ KT人才 胡运旺 具有扎实的基础知识 培养好奇心及改良思想 建立自己的工作环境 学会分享，寻找师傅 案例：一个00年本科毕业生成长为外资公司上海设计负责人的故事 学会用Google和技术论坛BBS 精益求精，追求世界一流的设计水平 案例：一个98年毕业的本科成长为RFIC设计高级经理的故事 习惯适当地加班 KT人才 胡运旺 做收藏家建金字塔： 高级工程师 初级工程师 中级工程师 KT人才 胡运旺 ——本职工作的知识经验等（内三角） ——相关工作的知识经验等（外三角） KT人才 胡运旺 随时做好准备 专注于自己的优势 扩大知识与能力金字塔 积极争取机会 使自己变得不可替代 关注公司及相关行业的发展 1. 中长期职业发展的自我准备： KT人才 胡运旺 0－2年内 6年以后 4-6年内 2-4年内 8年后- 多看技术 发展趋势 行业发展 趋势文章 多交与本 部门业务 相关朋友 多看管理 书籍,多了 解行业发 展趋势， 多交与本 行业相关 朋友 多与产 业链的 朋友及 资本相 相关的 朋友 交流 多看技术 发展趋势 方面文章 多交与本 职岗位相 关的朋友 多干蓝领 工作多学 习多积累 技术经验 工作内容 时间 2. 中长期规划时间表： KT人才 胡运旺 3. 需要纠正的几个观念： 不是每个工程师都适合做管理的 不是人人都可以做市场做销售的 不是人人都可以做老板开公司的 4. 关于跳槽： 别轻易跳槽 别轻易换行业或岗位 明确跳槽目的 好聚更加要好散 该保密的请保密 KT人才 胡运旺 越早进入企业实习越好 找几个项目练练手 临阵磨枪也是好的 学学文员的基本功 告别无休止的告别 KT人才 胡运旺 在某细节 技术领域 高手、专家 组织协调 管理能力强 英语流利 沟通能力强 亲和力强 在某技术 范围上懂得多 知识面宽 敬业 职业 专业 能主动与猎头交流 主动配合猎头的工作 就该领域的人脉广 行业圈中口碑很好 KT人才 胡运旺 第九部分 一、点评近期到贵校招聘的主要IC电子类公司 特别说明： 对于本人不予点评的公司均为本人不了解的公司 二、解答同学提问 KT人才 胡运旺 KT人才 胡运旺 专注于IC电子行业 公司网址： 简历备份：hr@ 职业咨询：huyunwang@ * KT人才 胡运旺 自我介绍： 胡运旺 KT人才总经理 7年来专注于IC行业人才服务 不懂IC设计不懂技术 唯看IC电子人才简历多而已 KT人才 胡运旺 KT人才 胡运旺 KT人才 胡运旺 第1章 IC行业的特点与中国的机遇 一、IC行业特点与趋势 全球人才 都紧缺 越大越专越便宜 标准专利 成焦点 收购合并 成潮流 高科技 高速度 高需要 高前景 高投入 高风险 KT人才 胡运旺 与整机 联动加强 特点与趋势 二、中国IC行业的机遇 KT人才 胡运旺 空间大 市场大 机会多 产业链比 较完整 新标准 带来新机遇 政府支持 热钱多 领头人物 出现 基础人才 已经成熟 KT人才 胡运旺 现状：规模小，重复多，资金少；替代路线VS技术领先；产品低端,辅芯片为突破口；高端产品难做难被认可；对IP的认识；领导层的争斗；收购兼并与裁员；缺少成功后经验；与资本的较量和员工的股权激励经验少…… 三、中国IC行业的现状与认识 中国IC公司之路 替代为主；一小部分围着新标准转；加强与整机的联合；