财务经理岗位关键 绩_效 考核表.docVIP

财务经理岗位关键绩效评价表 年 月 被考核者部门 被考核者姓名 评 审 部 门 考核人 姓 名 第一部分 工作内容(KPI) 总计90分 考核模块 考核点及标准 分值 评价 评价得分 权重％ 2、复核会计凭证及报表的准确性 100 1% 3、每月12日出具上月银行对帐调节表 100 1% 4、根据月度整车账账、账实对帐因素表，查清原因并处理对帐因素 100 2% 5、建立厂家返利台账，掌握商务政策、应收未收返利，返利使用情况 100 2% 6、按规定时间报出对外财务报表、对内管理报表等相关报表。 100 2% 7、按照财务部档案管理办法确保会计档案规范管理 100 1% 8、确保按期核对往来帐及监督超期款项催收情况 100 1% 9、确保实现财务印鉴专人管理或分离管理，按照财务印鉴管理办法规范使用财务印鉴 100 1% 税务管理8 1、按照集团《发票管理办法》，督导部门发票领、用、存管理 100 1% 2、督导纳税申报和税收结账工作及时完成 100 1% 3、每季度进行纳税评估分析，提报财务总监。 100 2% 4、按集团税收筹划管理办法组织实施纳税筹划工作，在控制税收风险的前提下，合理降低公司税负，减少税收成本 100 2% 5、按集团