美国留学面试如何征服面试官.docVIP

　　 美国留学面试如何征服面试官在申请美国大学过程中，面试是一个非常重要的环节，在这个环节中，招生官会非常直接且清晰的了解到学生的能力，从而进一步确认此人是否是学校需要的人才。美国大学的面试通常会在12月中旬进行面试，面试的过程将是学生英语口语能力的直接表现，作为中国留学生，如何来准备面试，来迎接这个挑战呢?如何征服面试老师呢?面试是一种面对面的交流，你的一举一动都会影响到面试官，因此，在面试的时候一定要注意礼貌，注意肢体语言的运用，注意一些小细节，小动作。给面试官留下好印象。面试时，同学们尽量大胆说，美国大学面试能否成功，心态很重要。面试时一定要摆正心态，不要觉得自己是被拷问的，而是把面试官当作一个朋友，面试说白了就是Talk，放胆说就好了。面试时，吐字要清楚，不要说得太急。感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松。如果说得太急，考官将很难听懂你的意思。没有人会因为这些细微的紧张就给你下定论。不过千万不要让紧张的情绪控制住了自己。学生在面试时不要太强势，不要滔滔不绝，要慢慢说。视频面试尽量穿正装 电话面试口齿要清晰留学面试主要分为两种，一种是闻名不如见面型，主要指面对面地交谈和视频面试;另一种是不见其人但闻其声型，主要指电话面试。面对面的面试，互动性比较强;电话面试，表达能力比较重要。无论是何种面试，学生都要做好问题的准备、演练，以不变应万变。视频面试是近几年来比较热的一种留学申请评估方式。在视频面试中，学生要注意自己的整体形象，“尽量穿正装”，多微笑，恰当使用肢体语言，既可以缓和尴尬的气氛，又不至于太过生硬。而在现场面试中，学生跟招生人员有更多的互动机会，学生应该学会随机应变，根据现场情况迅速给予反应。面试时眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖。在面试过程中，多称呼对方的名字可以拉近彼此的距离。在电话面试中，学生口齿要清晰，尽量让自己的说话处于最佳状态。电话面试对学生的表达能力要求更高。但由于“只闻其声不见其人”的特点，电话面试有着独特的应对技巧。电话面试的时候，在手边放一支笔和一张纸，可以记录一点东西。可以把CV等文书材料放在正前方，作为回答的参考。但文书只能作为参考，不能直接照读。总之，美国大学面试是需要大家重视的，而且这个环节也是非常必要的，在这一环节中老师能够进一步了解学生本身的情况，同时留学申请者也可以借此机会多项面试老师提问，更多的了解学校的相关方面内容。美梦网老师最后提醒，不管在面试的时候说什么，做什么，笑容和目光是缺一不可的要素。说话的时候面带微笑，看着对方，这是对人起码的尊重。【文章来源： HYPERLINK /mianshi/201310182555.html /mianshi/201310182555.html】下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　　6、管理就是界定企业的使命，并 HYPERLINK /lizhimingyan/7320.html 激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。　　9、合作是一切团队繁荣的根本。　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的 HYPERLINK /lizhimingyan/3859.html 成功来获得自己的成功。　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再