事业单位临时用工合同.docx

事业单位临时用工合同 　甲方(聘用单位)名称： 　法定代表人： 　所有制性质： 主管部门： 　地址： 　乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 　出生年月： 参加工作年月： 学历： 　何时毕业于何校何专业： 　何时获何专业技术职务任职资格： 　何时获何技工等级任职资格： 　居民身份证号码： 　住址： 　根据《中华人民共和国劳动法》和《XX市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 　一、聘用合同期限。 　本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 　二、工作内容。 　乙方同意接甲方工作需要，在 岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。 　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 　三、劳动保护和工作条件。 　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 　四、工作报酬。 　1、试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。 　2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 　五、社会保险和福利。 　(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 　(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 　(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 　(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。 　六、工作纪律。 　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 　七、劳动合同变更、终止、解除的条件。 　甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章) 　年 月 日 　法定代表人(主要负责人) 　或委托代理人(签字或盖章) 　年 月 日 年 月 日 　甲方(聘用单位)名称： 　法定代表人： 　所有制性质： 主管部门： 　地址： 　乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 　出生年月： 参加工作年月： 学历： 　何时毕业于何校何专业： 　何时获何专业技术职务任职资格： 　何时获何技工等级任职资格： 　居民身份证号码： 　住址： 　根据《中华人民共和国劳动法》和《XX市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 　一、聘用合同期限。 　本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 　二、工作内容。 　乙方同意接甲方工作需要，在 岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。 　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 　三、劳动保护和工作条件。 　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 　四、工作报酬。 　1、试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。 　2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 　五、社会保险和福利。 　(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 　(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 　(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 　(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。 　六、工作纪律。 　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 　七、劳动合同变更、终止、解除的条件。 　甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章) 　年 月 日 　法定代表人(主要负责人) 　或委托代理人(签字或盖章) 　年 月 日 年 月 日 　甲方(聘用单位)名称： 　法定代表人： 　所有制性质： 主管部门： 　地址： 　乙方(受聘人员)姓名：