关于人力资源管理信息系统招标参数项目公示-新乡医学院三全学院.DOCVIP

关于人力资源管理信息系统招标参数项目公示 各潜在投标单位： 我院将就人力资源管理信息系统进行招标，依照相关规定，现将招标项目技术参数进行公示，请各投标单位对公示的内容是否有倾向性、歧视性、是否合理等内容提出意见和建议。所有意见应于2013年8月12日下午15:00前发至联系人及联系电话：胡新慧???? 三全学院总务部设备科2013年8月5日附件一设备清单1. APP服务器服务器名项目名称 应用服务器机器型号操作系统Redhat Linux ES 5.4_X86_64机器配置CPU： 16核内存：32G硬盘：500G 2. DB服务器服务器名项目名称 数据库服务器机器型号操作系统Redhat Linux ES 5.4_X86_64机器配置CPU： 16核内存：32G硬盘：600G 3 维护、管理服务器服务器名项目名称 维护、管理服务器 机器型号操作系统windows 2003 Server操作系统机器配置内存：8G CPU：4核附件二人力资源管理信息系统需求一、系统总体需求：总体上要求全院员工能基于统一的平台实现全员人力资源管理，学院领导可在线查阅人力资源相关报表及数据、处理人力资源所涉及的审批流程；人力资源部员工可处理人力资源管理相关业务（员工基本信息管理、绩效考核、招聘管理等）；全体员工可通过网络查阅跟个人相关的所有信息（基本信息，绩效结果，考勤状况等），员工上级领导可根据流程及权限处理下属员工的申请单据。系统应内置常用的人力资源报表供院领导、人力资源部工作人员及相关人员使用，并提供强大的报表自定义工具用于报表设计。系统应具有强大的可扩展性（提供相应的工具或其他方式），便于在我院人力资源业务发生变化时进行业务的调整（可在现有平台及相应工具支持下由我单位自行调整，并由公司技术人员进行全面指导）。二、整体上系统分以下几大模块组织机构管理员工信息管理招聘管理绩效管理报表功能/统计分析员工门户/员工自助功能以下详细介绍各个部门所具备的使用功能。组织机构管理可方便的管理组织机构信息，系统能生成组织机构图，并可显示各部门名称、人员编制等情况，能实现组织机构及其下人员的拆分、合并、划转。可以实现部门新增、更名、合并、转移和撤销等业务，进行该操作时人员可自动随所在部门转移。系统可自动记录部门变更历史，并能出具个时期学院组织机构图。可调整组织架构图的大小、颜色、字体、显示层级。适应不同阶段的管理需要，实现多种组织机构设计模式，实现显示权限内的各单位信息及部门信息，并自动生成组织机构图，生成单位各层级常设性及临时性组织机构树形图。可便捷查询各组织机构属性，包括编制数（超编显示）、人员数、部门职责说明书等，可穿透查询部门人员基本情况。实现部门新增、更名、合并、转移和撤销等业务。记录单位、部门的变更情况，满足对组织机构变更过程的管理需要。灵活定义单位、部门的各项基本信息与辅助信息。可实现学院层面进行统一组织架构设置与监控，同时也可以满足所属单位日常管理的需要。实现学院级标准岗位的设置，满足统一建立岗位体系的需要。灵活定义职务、岗位的基本信息、辅助信息、工作职责及任职资格要求等，可灵活生成岗位说明书，奠定以岗位体系为核心的人力资源管理的基础；可进行岗位信息导入、导出。对岗位进行分档、分级管理，随着员工入职、调动，自动根据所在岗位定级、定档，为宽带薪酬、档级工资制打下基础。按部门生成该部门中的岗位树形图，可便捷查询各岗位的属性，包括岗位数、岗位说明书（上岗条件、责权利等）、岗位级别等，可穿透查询目前该岗位在岗人员信息。灵活实现岗位新增、合并、撤消与反撤消等业务。记录岗位的变更情况，满足对组织机构变更过程的管理需要。对一人兼多职位情况，提供兼职、交流任职、挂职、借调等多种工作关系属性。实现组织内部各层次及各职位任职情况分析；实现对历史任职信息的浏览；清晰反映劳动管理配合进行员工数量统计分析及各类人事业务处理。管理学院的组织架构信息，按照部门分类管理岗位信息，可以详细记录岗位的要求和岗位的职责信息。为企业的招聘提供基本的信息。员工信息管理能灵活高效的管理我院各类员工信息，可根据学院业务要求自行设计人员基本信息字段，提供通用标准信息字段设置并可根据我院实际需要调整。可保存、查询、浏览人员的多媒体信息，如照片、录像、声音、考核材料、证书复印件等，实现人员信息的立体化管理。提供强大的查询和统计分析功能，为人力资源优化配置提供依据。可利用报警功能实现员工转正、培训、退休、反聘、合同到期等自动提醒。可管理我院的教职员工、外聘教师、兼职教师、工勤人员及实习生信息。可对员工入职、离职、转正、调配、兼职、借调、离退休进行管理，并可进行灵活的流程化处理。系统应提供常用的各类人事统计报表，并可根据我院实际需求灵活的新增、修改各类报表，可自定义报表模