pu3绩效督察考评办法最终修改329.docVIP

大名县烟草专卖局（营销部） 三级绩效考核督察考评办法（暂行） 为进一步提高绩效考核的时效性和规范性，发挥绩效考核的导向作用,激发员工工作热情，促进员工工作业绩和整体素质提高，全面提升企业管理水平，形成“用制度管人，用制度管事”的良好格局，根据《邯郸市烟草专卖局（公司）关于县级局（营销部）制定绩效考核办法的指导意见》（邯烟办综【2010】70号）的文件精神，结合我局（营销部）实际，修订本办法。 1、指导思想 按照市局（公司）“五个跨越”的总体要求，推动科学管理实现跨越；按照“责、权、利”对等和“公开、公平、公正”的原则，秉承“有职能必考核”和“绩效考核从严从简”的理念，建立科学的企业绩效管理体系，对员工的工作表现进行客观公正的评价，引导企业建立内部公平的理念，引导员工树立追求高绩效的理念，调动员工内在动力，提高企业运行效率，最终实现企业和员工的共同发展 2、适用范围 本办法适用于县局（营销部）在岗员工，借调到市局（公司）人员不适用于本办法。 3、组织机构 3.1为保证本办法按要求执行到位，局（营销部）成立绩效督察考评工作领导小组。 组 长：王胜海 副组长：李志国 吴彬 王冠杰（常务） 成 员：王宪军 郭可维 魏改忠 谷俊德 领导小组下设办公室，办公室设在政工纪检科 主任：王宪军（兼） 成员： 齐胜林 晋 宏 周建民 朱大明 3.2专职纪检监察员担任执行组长；督察考评小组成