教学人员工作业绩考核细则.docVIP

宁江初中教学人员工作业绩考核细则为了进一步加强教师管理，深化教育改革，规范教师行为，建设具有良好思想修养和业务素质的教师队伍，全面提高我校的教育教学质量，结合我校具体情况，特制定我校教师教育教学工作业绩考核评估实施细则：一、考评对象：全体科任教师二、考评内容：教师教育教学及其它各方面工作三、考评细则及操作办法一级二级三 级满分评 估 操 作 方 法师德师风10分依法治教（1）1、自觉学习政治理论，坚持正确政治方向，无违背政策及法律言行2、遵纪守法，遵守学校各项制度3、不以教谋私，无个人有偿补课现象5分1、无故不参加政治学习，缺一次扣0.5分，请假一次扣0.2分2、旷课一节扣2分，未经教导处同意，私自换课，发现一次双方各扣0.5分3、有偿补课发现一次扣1分1、采取倒扣分方法，该项扣完5分为止2、根据值周记载情况和学生反映情况扣分师德师风（2）1、关爱学生、热爱学校，关心集体，事业心强，工作负责2、关心学生，教书育人，举止文明，无体罚学生现象3、与学生家长联系密切，学生、家长社会反映好5分1、该三项以教导处组织学生民意测验评定 分三个档次：A、B、C2、体罚学生且造成恶劣社会影响的扣3分A：5分B：4分C：3分业务水平60分基本功（1）1、教学语言、板书板画、教态、组织教学能力达到要求2、熟悉大纲和课程标准要求，精通教材，掌握常用教学方法3、专业知识扎实，技能技