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团队中的 老鹰文化与螃蟹文化 是所有鸟类中最强壮的种族,这可能与老鹰的喂食习惯有关。 最终 这个故事告诉我们 同时 在组织中还存在着一种 篓子里的螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的。 因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,结果是把它拉下来,最后没有一只出得去。 企业里有些人,不喜欢看别人的成就与杰出表现。 * 制作:学而思富网 老鹰 老鹰一次生下四、五只小鹰 但是鹰的巢穴很高,食物携带困难 所以它每次只能喂 一只小鹰。 只有能抢到食物的雏鹰活了下来。 抢不到的被活活饿死。 通过这种方式 最强壮的鹰的以存活 最凶狠的获得生存权 代代相传 越来越强! 「公平」不能成为组织中的公认原则 组织若无淘汰制度 将无法完成进化 失去活着的资格! “螃蟹文化” 天天想尽办法破坏与打压同事,这些人如果不予去除, 组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。 *
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