社会工作的价值体系本章基本要求.PPTVIP

第三章 社会工作的价值体系 本章基本要求：了解价值在社会工作中的地位和作用，了解西方社会工作的价值体系 重点问题： 价值对社会工作的意义 西方社会工作的价值体系 第一节 价值在社会工作中的 地位与作用 一、价值和社会工作的历史演化 (一)早期社会工作实践中的价值观 (1)勉强并后悔的施舍。这是手的而不是心的礼物。 (2)高兴的施舍，但这种施舍的数量与痛苦者的痛苦不相称。 (3)高兴的并相称的施舍，它伴有贫困者的乞求。 (4)高兴的、相称的甚至是没有乞求的施舍，这种施舍将礼物放在穷人的手里，引起他们的痛苦和羞耻感。 (5)痛苦者接受捐赠品，并让他们知道谁是捐赠者，但是不让他们认识。 (6)痛苦者接受捐赠品，但是不知道谁是捐赠者。 (7)捐赠者和被救济的人彼此互不知晓。 (8)预先提供捐赠，使一个身处逆境的人能过上一种充实的生活而不至于沦落到被人救济的地步 (二)正式社会工作中的价值观 正式社会工作，又称有组织的社会工作。它开始于工业化和都市化的社会进程。正式社会工作包括慈善组织会社、睦邻运动 早期正式社会工作在价值观念上抛弃了救助过程中的尊卑意识，而是出于同情和怜悯。它承认人们之间是平等的，并应互相帮助。 (三)专业社会工作的价值观 帮助人不再是一种宗教上的义务，而是一种人道主义义务。社会工作完全被放到人与人关系的天平上来检验。 二、价值和社会工作的总体界定