一汽国际物流有限公司操作工培训的方案的设计.docVIP

一汽国际物流有限公司操作工培训方案设计 第2章一汽国际物流操作工培训现状及存在问题分析 2.1公司概况 长春一汽国际物流有限公司成立于1997年7月，是中国第一汽车集团进出 口公司的全资子公司，是中国第一汽车集团进出口货物的物流集散地，同时也 是中国东北地区最大的零部件拆散中心和筐式配送中心。 公司现为一汽轿车，一汽大众等企业进出口提供集装箱仓储管理及准时化 物流配送服务，同时还有出口包装、国际货代、备件等业务。目前有29个库房， 仓储面积42.9万㎡，工艺车辆1375台，运输卡车334台。集装箱业务服务于3 个主机厂，年吞吐量16万TEU；厂内物流业务包含2个主机厂，3个工厂，6 条生产线，年配送量92.8万台；包装备件业务服务于3个客户，出口73个国家， 年包装量3.7万m3。公司业务收入达到每年12亿，在五年内公司营业收入增长 106%。 2010年开始随着一汽大众产量的提升人员也随之增加，从建厂之初的几十 人到2016年7月末，公司员工已到达6875人，其中操作工人数最多，约为5600 人，占到用工总人数的81%。因对操作工的个人能力要求不高，所以操作工学 历普遍偏低，其中以中专或高中学历人员比重最大，约为72%；年龄主要集中 在20-30岁，占所有操作工人员的71%。操作工的年龄普遍偏低，导致操作工的 流动率高，给公司的培训工作带来了很多困境，本文就以操作工为研究对象，