各机关公务人员如自行或奉准参加各种考试训练.PPTVIP

報告事項─教師兼行政之權益及義務責任 ◎權益： 1.支領主管職務加給 2.具有休假資格 3.支領休假補助費及不休假加班費 ◎義務責任： 1.恪遵公務員服務法(大法官會議釋字三○八號解釋「教師 兼任行政職務，有公務員服務法之適用」。 2.涉及刑事案件除應依教育人員任用條例、教師法及其施 行細則等規定處理外，同時亦應依公務員懲戒法及「行 政院暨所屬各級行政機關公務人員獎懲案件處理辦法」 等規定審究懲戒責任及行政責任。 報告事項─教師兼行政之權益及義務責任 ◎釋例 教育部 86.4.11臺（86）人（三）字第函釋略以，現職教師因案被起訴尚未確定判決或正由法院偵辦中，在未解職、停聘前，兼任行政職務之教師，經移付懲戒，依公務員懲戒法第七條規定不得辦理資遣或申請退休。 報告事項─教師兼行政之權益及義務責任 ◎釋例 現職教師因違法失職，受公務員懲戒委員會降級或記過處分，當學年度之成績考核經按其教學、訓輔、服務、品德生活及處理行政等情形覈實考評後，如考列第4條第1項第2 款時，於晉敘限制期間內，發給獎金，不得晉敘。 報告事項─公假及公差之定義及適用時機 ◎公假： 係指公務人員請假規則第4條及教師請假規則第4條所規定。 ◎公差： 查考試院46試秘二字第0842號函釋規定：「公差與公假，有顯著之區別，前者係由機 關指派執行一定之任務，後者為請假規則第4條所明定。」 報告事項─公假及公差之定義及適用時機 ◎出差： 涉及差旅費報支並依國內外出差旅費相關規定 辦理。 ◎公出： 處理公務須離開服務機關惟時間不長且無連續性者，其差勤管理多用「公出」登記。 報告事項─奉准及奉派參加講習訓練之界定？ ◎「奉派」 係指各機關基於業務需要，主動推薦或指派公務人員參加與職務有關之訓練進修。 ◎「奉准」 係指為鼓勵公務人員終身學習，公務人員未經機關推薦或指派，擬主動參加與職務 有關之訓練進修，經事先簽奉機關長官核准者而言。茲以「奉准」係由公務人員主動提出申請，為使各機關於執行上可資遵循，並避免產生寬濫或不公之情形，爰就相關申請條件予以規範，例如：須參加與其職務有關之訓練、進修， 申請人應於訓練進修前，檢附相關證明文件，向服務機關提出書面申請，奉准後始得以公假參加該訓練進修等。 報告事項─假日奉指派參加研討會、講習得否補休？ ◎查銓敘部90年12月7日函釋略以：「查公務員服務法第十一 條第二項規定：「公務員每週應有二日之休息，作為例假。」所稱之例假」，就一般行政機關而言 ，是為星期六及星期日，當無疑義。且在一般情況下 ，例假日不上班辦公。既不上班辦公，各機關公務人員如自行或奉准參加各種考試、訓練、進修及研習營活動，自無請假或補假之問題。 ◎各機關如確有業務需要，必須於例假日舉辦活動，並強制指定或指派特定之公務人員共同參與，顯已佔用其原法定之休息日 ，自宜同意准以補休方式處理，較為周妥。」公務人 員假日奉派參加研討會、講習得否補假，仍請依上開規定辦理。 報告事項─代理導師之導師費應按日折扣發給及支領  代理導師鐘點費 ◎教育部95年5月12日函略以，有關教師兼導師請假期間代理導師之導師費係按日折扣發給。導師請假期間由專任教師代理導師職務，如因教學需要無法减少授課鐘點時，同意在不重領不兼領原則下，依其實際代理天數（含星期例假日）以1星期4小時為計算基準，按比例計支代理導師鐘點費，惟代理時間經折算不及1小時者，不予發給。 報告事項 為加強本校同仁政策溝通、宣導能力及執 行力，擬規劃於本(9)月29日（星期三）下午13時40分至16時40分假忠孝大樓8樓演藝 廳辦理公務人員政策宣導、溝通與執行力講習活動 ，會中邀請大葉大學人力資源暨公共關係學系助理教授陳月娥以「高效能政策宣導與溝通力」為題進行專題演講，請轉知職 員工屆時準時參加。 * * 報告人 人事室 99學年度第1學期第1次行政會報 人事室資料 990928