企业优秀员工职业化训练课程ppt课件.pptVIP

为什么要职业化？ 1、职业化是企业未来发展的方向 2、职业化是企业前进企业发展的基石 OEC管理；5S管理、赛马机制 为什么要职业化？ 为什么要职业化？ 3、职业化利于提升企业管理水平 领导者 资深专家 管理者 监督者 高级专家 专家 有经验者 初学者 五级 一级 四级 二级 三级 为什么要职业化？ 4、职业化给员工创造良好的职场人文环境？ 员工的抱怨给我们的反思？ 1、只要公司工作环境好，肯定我的工作，比别的公司少给点钱我也愿意！ 2、别去哪个公司！老员工排挤! 案例 为什么要职业化？ 5、职业化有利于减少员工离职率。 员工为什么要离职？ 企业的环境不佳 薪酬偏低 缺乏发展的机会 不公平待遇 不良的沟通 为什么要职业化？ 6、职业化提升企业知名度和对外形象 启发：新经济形势下最容易被裁员的员工 工作任务较少或可替代，没有培养潜力的 绩效较差、学习能力差、进取心不强的 不愿接受新变化的 缺乏团队精神的 乙肝小三阳患者 对组织认同不足者 不负责任者 人才类型 有德有才 有德无才 无德无才 无德有才 态度 能力 √ √ 精品 大胆聘用　三顾茅庐高薪礼聘