职业培训包的项目评估细则.docVIP

“职业培训包”项目评估细则（评估表）项目开发单位名称： 填 报 时 间： Ⅰ-1职业标准Ⅰ-1-1企业调研评价内容： 在国家职业标准框架下结合天津产业需要，扩充新内容和新要求，包括职业功能、工作内容、技能要求、新技术应用，相关知识形成的提升标准。验收要点：企业调研报告、形成调研报告的佐证材料。（调研实施方案、实施过程记录） 评分细则：（满分30分）1、调研30家以上中型企业。（30分） 2、调研20～30家中型企业。（20分） 3、调研10～20家中型企业。（10分） 4、调研5～10家中型企业。（5分） 5、调研5家以下中型企业不计分。 开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称： 专家评估意见及得分得分Ⅰ-1职业标准Ⅰ-1-2专家论证评价内容： 在国家职业标准框架下结合天津产业需要，扩充新内容和新要求，包括职业功能、工作内容、技能要求、新技术应用，相关知识形成的提升标准。验收要点：专家论证报告、专家论证活动的相关佐证材料。（专家论证工作设计方案、实施安排、实施结果）评分细则：（满分20分） 1、专家论证一次。（10分） 2、专家论证二次。（15分） 3、专家论证三次以上。（20分） 开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称： 专家评估意见及得分得分Ⅰ-1职业标准Ⅰ-1-3标准文本评价内容： 在国家职业标准框架下结合天津产业需要，扩充新内容和新要求，包括职业功能、工作内容、技能要求、新技术应用，相关知识形成的提升标准。验收要点：职业标准文本。评分细则：（满分20分） 1、职业培训包职业标准文本齐全。（15分） 2、国家职业标准提升依据汇总表。（5分） 3、不完整以5分为单位扣分。 开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称： 专家评估意见及得分得分Ⅰ-2培训标准Ⅰ-2-1培训标准文本评价内容： 培训标准是培训机构组织实施职业培训过程控制的纲领性标准文本，是各个培训机构达到统一培训水准和质量的依据，具有科学统一性培训模式和质量的可复制性的标准文本。 验收要点：培训标准文本、能力单元要素、实作指标细目表。 评分细则：（满分30分） 1、培训标准项目齐全、完整，能力单元要素和实作指标细目表。（20分） 2、能力单元要素和实作指标适用范围汇总。（10分） 3、不完整以5分为单位扣分。 开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称： 专家评估意见及得分得分Ⅰ-2培训标准Ⅰ-2-2专家论证评价内容：培训标准是培训机构组织实施职业培训过程控制的纲领性标准文本，是各个培训机构达到统一培训水准和质量的依据，具有科学统一性培训模式和质量的可复制性的标准文本。验收要点：专家论证报告及过程资料。（专家组成科学、合理的说明材料）评分细则：（满分40分） 1、专家组成构成合理。（20分） 2、专家论证一次10分，二次15分，三次及以上20分。 开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称： 专家评估意见及得分得分Ⅰ-2培训标准Ⅰ-2-3实践验证评价内容：培训标准是培训机构组织实施职业培训过程控制的纲领性标准文本，是各个培训机构达到统一培训水准和质量的依据，具有科学统一性培训模式和质量的可复制性的标准文本。验收要点：实践性培训过程资料。评分细则：（满分40分） 1、组织实践性培训培训学员20人以上一次20分（培训学员名册、总结报告）。2、其他机构组织实践性培训，培训学员20人以上一次20分（培训学员名册、总结报告）。 开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称： 专家评估意见及得分得分Ⅰ-2培训标准Ⅰ-2-4市场推广评价内容：培训标准是培训机构组织实施职业培训过程控制的纲领性标准文本，是各个培训机构达到统一培训水准和质量的依据，具有科学统一性培训模式和质量的可复制性的标准文本。验收要点：外省市合作开展培训工作过程资料。评分细则：（满分30分） 邀请外省市使用培训，培训学员20人以上一次30分（培训学员名册、总结报告）。 开发单位填写本条目开发成果及备查材料名称： 专家评估意见及得分得分Ⅰ-3考核标准Ⅰ-3-1考核标准文本评价内容：考核标准是客观、公正、公平、实事求是评价学员培训成果，引导激励学员自主学习，客观衡量培训学员的知识、技能、素质水准的评价规则，是职业资格鉴定考核的依据。在本市及外省市有一定的认可度。验收要点：考核标准文本。评分细则：（满分10分） 考核