组织行为学5(激励)【心理激励指导】.pptVIP

西南交大经管院 钟永祥 zyx1965@163.com （四）认知评价论 认知评价理论 激励机制表现在人们对于奖励因素及其关系的认知和评价过程 德西效应（Deci effect）： 过分强化外部激励后导致内在激励的减弱 霍桑效应： 得知参与重要工作时激励力量将会增强。 学会称赞别人——帮助别人成长的有效途径 返回目录 西南交大经管院 钟永祥 zyx1965@163.com 管理中的激励工作 薪酬激励策略 经营者激励机制 附录（专论：年薪制与期权） 西南交大经管院 钟永祥 zyx1965@163.com 三、工作激励策略 （一）薪酬激励策略 1、企业薪酬制度特点 按劳分配为主、市场机制决定、企业自主分配、国家宏观调控 2、行政机关薪酬制度 现行工资为职级工资制度，工资包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分 3、奖金分配制度 奖金是根据按劳分配原则采取的作为工资补充的劳动薪酬形式，是对员工超额劳动的物质激励。 西南交大经管院 钟永祥 zyx1965@163.com （二）经营者激励机制 1、经营者激励的重要性 2、经营者的激励与约束机制 薪酬激励 控制权激励 声誉激励 组织内部监督约束机制 市场竞争监督约束机制 3、经营者激励的主要形式 年薪制 期权 返回目录 西南交大经管院 钟永祥 zyx1965@163.com 企业经营管