浅谈怎样激发教师的工作热情.docVIP

浅谈怎样激发教师的工作热情 幸福是人生追求的永恒主题，把教育当作幸福的体验和活动是教师的最高境界，教师的幸福人生就是教师幸福的教育人生。把致力于“成就教师幸福人生”作为我们莘县樱桃园镇中心小学工会组织的理念核心，就是要以人为本，为师着想，为老师的发展某特色。正确的构建理念才能引导正确的创建，只有致力于成就教师幸福人生，才能把促学校发展落实在工作中，落实在教师们追求的教育事业上，才能激发教职工工作热情，提高教师的工作创新能力。为此，我们对如何做好激发教职工工作的热情、提高他们的创新活力做了一些研究，现总结如下：一、学校管理，遵循民主性。 学校要全心全意依靠教职工办学的方针, 要让教职工真正成为学校的主人, “ 知校情、参校政、督校事” 。为实现这一工作目标, 必须加强教代会制度建设, 提高教代会的质量, 提高素质好、参与能力强的教师代表比例, 加大教代会代表“ 源头参与”的力度。同时,广泛采用民主恳谈会、校长热线、校长信箱、校领导接待日等形式, 保证言路畅通, 集中民智, 反映民意, 改善干群关系, 充分发挥教职工的办学积极性, 促进学校民主管理。 另外还要实行工会干部直选。主人翁思想教育是学校教职工思想政治工作的长期主题。工会应教育和引导教职工以主人翁的姿态为国家培养合格人才，做到政治上充分尊重教职工当家作主的主人翁地位,在制度