检测数学课堂教学效益的的策略的研究结题汇报材料.docVIP

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  • 2018-06-29 发布于福建
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检测数学课堂教学效益的的策略的研究结题汇报材料.doc

检测数学课堂教学效益的的策略的研究结题汇报材料

PAGE PAGE 1检测数学课堂教学效益的策略研究成果汇报材料江桥小学 童敏 “课堂教学效益”的研究一直以来是国内外广大教育研究者所关注的焦点,无论教育体制和课程教材怎样改革,“让学生学有所获,在原有的基础上获得发展”永远是其不变的主题。基于这样的认识,很多教育工作者在“如何提升课堂教学效益”方面进行了大量的实践与研究。在不同的时代也就出现不同的观点。 随着二期课改的不断深入,由于教师对课程改革领会的偏差以及教师间教学行为、能力的差异,造成班与班之间差异日渐明显。反思我们目前的教学,教师忽视教学“检测”的环节,检测目标意识差,影响了教学效益。因此,结合学校区级重点课题《及时反馈评价,提高课堂教学有效性的实践研究》,开展了区级规划课题《检测数学课堂教学效益的策略研究》的研究。旨在研究教师在充分尊重学生差异的基础上,重视“检测”环节,有针对性地设计“检测”内容,探索“检测”策略。以课堂提问,有效作业、阶段练习设计为抓手,有效检测,及时控制,反馈改进,形成循环的教学改进体系,从而优化教学设计,改进教学流程,增强教学机智,促使教学效益的螺旋式提升。在课题研究过程中,课题组的老师边实践,边探索,边检验,边完善,把研究与实践紧密地结合起来,现将研究成果汇报如下:一、设计有效课堂提问,检测课堂教学效益。经过大量的随堂听课,发现我们多数教师的课堂提问存在着一些问题。如:目的不明,不能准确把握知识本质的东西,找准提问切入点;随意性大,一节课多的可提几十个问题,少的只提几个问题; 事实性问题和理解性问题比例较高,粗效提问,实效不高,不能及时了解学生的学习情况。针对以上存在的问题,开展数学课堂教学实践研究,关注有效课堂提问在数学课堂中的实践。1、创设教学情景,提高课堂提问的有效性。爱因斯坦有句名言:“兴趣是最好的老师”。少年儿童来说,学习兴趣是学习动机中最活跃的因素,当他对学习毫无兴趣时,不能主动参与到学习中去。而数学知识的呈现又是抽象的、静态的,甚至是枯燥的,因此有效的课堂提问要善于创设情境,将静态的知识动态化,激发学生的学习兴趣,引导学生主动参与学习。例如在教学《可能性》一课时,教师创设了阿凡提拿金币的故事:眼看就快要过年了,帮财主做了一年长工的阿凡提想要回他十个金币的工钱,可爱财如命的财主却不想给阿凡提。于是财主想出了一个自以为很好的办法,对阿凡提说:“不要说十个,我这里有一箱子的金币,如果你把这些金币往上一抛,落下后个个都是正面朝上,那这些金币你就可以全拿走了。”“那好啊,你先把金币给我。”阿凡提说,于是他把箱子里的金币全都倒出来,玩弄了一会儿……故事讲到这里,教师适时提问:听了这个故事,你认为阿凡提能拿到工钱吗?学了今天的知识我们就能说清道理了。这样的问题激发学生学习兴趣,为后续知识的学习奠定了良好的基础。2、注重科学性和针对性,提高课堂提问的有效性。课堂提问要紧扣教学目标和教学内容,即教师首先应对教材进行分析,把握教材的重难点,并以此作为设计问题的依据,使设计的问题既明确易懂无歧义,又能突出知识的重难点。同时课堂提问还必须针对学生的年龄特征,已有的知识水平和学习能力,找准问题的切入点, 所提的问题不能低于或过分高于学生的水平。根据前苏联心理学家维果茨基的“最近发展区”理论,要让学生“跳一跳把果子摘下来”。如果问题太简单,不能引起学生思考,那就等于白说。如果问题太难超过学生的心理认识发展水平,会挫伤学生的学习积极性。所以要难易适中,使学生跳一跳,能够得着。 而且,教师发问时要尊重差异,做到心中有数,用不同的方式提出不同类型,不同层次的问题,只有这样才能激发不同层次学生对问题的兴趣。在教学《几分之一》一课时,学生通过动手操作找长方形中的,认识了分数。并将学生活动的成果及时进行反馈。此时教师适时提问:仔细观察比较这3个图形,有什么相同和不同的地方? 这个问题的提出要让学生明确:同样大小的长方形,平分后的形状不一样,但涂色部分都表示这个长方形的。这样的问题有一定的思维容量,对于大部分学生来说,是属于需要跳一跳才能摘到的果子。因此采用了先小组讨论,再反馈交流的办法,让学生拾级而下,最后既摘到了果子,思维又得到了发展。3、及时反馈评价,提高课堂提问的有效性。教师的提问应该能激发学生思考,促进学生思维发展,教师提问之后一定要对学生的回答做出及时适当的评价。教师的评价极为重要,它能让学生了解自己的学习情况,保持学生学习的积极性,从而主动的投入到新一轮的学习中去。教师不要轻易地否定学生的思维成果,也不要把自己的意见强加给学生,要善于根据学生的回答及时了解学生的思维状态,提出合理的意见、建议,从而促进教学。有效评价分两种:一种是肯定性的、激励性的;一种是否定性的。对回答正确又有独到见解的学生,教师当然应该充分肯定,还应给予必要的

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