部门职责表6.27.docVIP

部门职责表单位名称（盖章）：教务处 编写日期： 2011年 6月 2日部门职责 教务处是学院管理教学工作的职能部门，其目的是有利于提高教学质量；有利于提高管理水平和办学效益；有利于人才培养工作形成特色，保障学校人才培养目标的实现。其主要职责是： 一、教学管理 1、专业建设。负责拟定专业建设规划，组织新增专业的论证和申报工作；负责组织学院人才培养方案的研究、修订及编印工作。2、课程建设。负责拟定并落实学院课程建设规划，编印各类课程简介、教学大纲和考试大纲。3、教学运行管理和教学质量监控。负责拟定教学管理方面的规章制度，包括教学工作规程、教学评估等保障教学正常运行。制订并实施教师教学质量评价与管理办法。4、教学改革。负责院级教学改革项目、特色专业、精品课程、优秀教学团队、教学名师等项目的立项、检查、验收、认定工作。5、教学成果。负责省级以上教学成果、特色专业、精品课程、优秀教学团队、教学名师等项目的遴选、推荐及申报材料的审核工作。6、常规工作 ①负责全院每学期教学任务的落实及课表的编排与调整工作。负责组织教学检查、理论课评估、教学奖励评选。负责调、停课审批及相关补课工作。 ②负责教学观摩比赛、青年教师课堂教学大奖赛的组织工作。 ③负责组织学生全员评教工作（含实践教学）。 ④负责教师教学违纪情况的调查、取证工作并按学校相关规定起草处理建议。 ⑤负责组织教学工作例会，做好会议记录工作及教学简报的编印工作。 ⑥协助人事部门制定、实施教师培养计划，配合做好教师教学考核及师资队伍建设工作。 二、教务管理 1、自考助学工作。助考专业自评和资格申报工作；负责考试报名的宣传、组织和及各项费用的收缴工作。 2、成人教育教学工作。成人教育专业申报和成人教育的教学工作。 3、考试工作。负责学院各类考试工作。 4、常规工作： ①负责自考助学和成人教育考试报名的宣传、组织和及各项费用的收缴工作。 ②负责主考院校辅导教师的接待工作。 ③负责免考课程的成绩审验与登记工作。 ④负责自考和成教毕业证发放工作。 ⑤负责学院期末考试、补考清考等工作。 ⑥负责全院性质的职业资格考试及大类考试的报名组织、收费结算和考务工作。 三、师资、教材、实践教学管理 1、师资队伍建设工作：会同人事部门做好师资队伍建设与管理工作，负责全院教学人员的业务学习。组织学术交流，拟定教师业务培训计划，落实教师进修和选配计划。 2、 教材工作：负责全院教材的订购与供应工作，保证学生与教师使用适宜的教材。 3、实践教学工作：负责实训室和实训（实习）基地建设，指导各系部开展实践教学改革。 4、常规工作： ①协助人事部门做好教师考核工作。 ②负责本专科生教材的预订、选购、招标和管理等工作，做好统编教材的发放工作。 ③负责教材供应的财务结算工作。 ④负责办理学生用教材的费用结算工作。 ⑤协助做好教材建设专项经费的申请、管理工作。 ⑥负责全院校内外实训、实习、毕业研究报告等方面的教学管理工作。 ⑦负责组织制订及修订各类实践教学大纲，做好实训开出率的统计、分析工作。 ⑧负责校内外的实习实训室和实习实训基地的宏观管理工作。 ⑨负责实习实训教学的检查、考核工作。 ⑩负责全院每学期实践教学课程表的编排工作。 EQ \o\ac(○,11)负责实践教学资料的建档、归档工作，指导系部开展相关工作。 四、学籍、档案管理 1、负责学生的电子注册、学籍管理工作。 2、负责学院教学及处室的档案整理工作。 3、负责教务管理系统的运行工作 4、负责网站的建设、维护、管理及教务处的对外宣传工作。 五、学习型处室建设 明确岗位职责，提高管理意识和服务水平。 1、加强工作纪律，继续实行考勤制度；完善管理制度，强化岗位责任制；端正为教学服务的态度，强化为教学服务的意识。 2、加强学习。加强教育管理理论学习，钻研业务,力争成为本职工作的行家里手，提高为教学服务的本领。 3、加强团结协作，提高服务质量。增强协调意识，提高教务处整体管理水平和工作效率。 六、完成院领导交办的其他工作需要进一步明确或调整的职责