[管理学]组织行为学课件第二章个体心理与个体行为.pptVIP

第二章 个体心理与个体行为 本章内容提要 知觉与行为 态度与行为 价值观与行为 人格与行为 能力与行为 激励机制 一、知觉与行为 知觉的定义 物质知觉 社会知觉 影响知觉的因素 社会知觉中的若干效应 社会知觉中的归因理论 知觉与管理 个体决策 知觉的定义 直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或各个部分在人脑中的反映。 产生感官刺激→组织感官刺激→解释（评价感官刺激） 知觉影响人的行为，即人的行为是以对现实的知觉为基础，而不是以现实本身为基础。这个世界是人们知觉到的世界，这对行为十分重要。 由于人的大部分决策是直觉决策，所以知觉直接影响决策的结果。 知觉与感觉 感觉 指人脑对客观事物个别属性的反映。 知觉 是人脑对客观事物整体的反映。即对客观事物赋于意义并做出解释。 总之，感觉是知觉的基础，是专一器官分析的结果。知觉是感觉的深化，是几种器官综合分析产生的结果。 物质知觉的规律性 客观知觉 连续性，相似性，接近性，对称性，整体性等 错觉：歪曲的反映（如何让人觉得高？如何让人觉得宽？如何让人觉得轻？如何让人觉得大？） 社会知觉 社会认知是指个体通过人际交往，根据他人的外显行为推测与判断其内在心理的过程 社会知觉与知觉的关系： 知觉是社会知觉的基础，社会知觉是知觉的一部分。 社会知觉是对人的知觉，它不仅仅停留在知