安装队工资奖金分配的方案.docVIP

安装队2013年工资分配方案 （工具管理规定、达标双向奖罚、工伤处理办法） 纪 委： 工 会： 工资科： 安装队： 安装队 二0一三年元月一日 根据2013年分子公司工作计划及城山煤矿三届三次职工代表大会的精神，为了全面完成2013年各项生产经营指标，安装队为了更好地适应企业发展，逐步建立和完善现代化的薪酬管理体制，充分调动全队干部和职工的生产积极性，使员工的工资能够统一标准与企业效益同步增长。 由于安装队的特殊工作性质，使得我们不能与采煤、掘进专业一样，实行吨煤单价核算及进尺单价核算。通过向领导、矿领导请示，“安装队实行全员工资计件制”，经过安装队职代会讨论通过结合我单位实际情况，特制定本方案： 一、分配原则： 1、安装队2013年定编230人，严格执行定编制、定岗位的原则。 2、严格执行公开、公平、公正透明的原则。 二、工资分配过程： 分值=（工资总额-各种津贴-倍数工资）/全队月实得分数。 个人实得工资=分值*个人月实得分数+奖励-罚款（满勤奖、劳动奖、科技奖、）。 三、计件工资执行范围： 1、工程技术人员 2、准备段人员 3、生产班人员 4、检修班人员 5、工具站 四、计件工资分配标准： 1、班子成员按矿文件规定执行、由矿核算工资。 2、管理人员： 干事按矿规定工资计算 。 3、工程技术人员： 技术员工资由矿核算。 4、