霍兰德职业兴趣量表解读[优质文档].ppt

爱我所选， 选 我 所 爱 ！ 霍兰德职业兴趣量表?Holland Career Interest Scale 主讲人：wangyue 霍兰德职业兴趣量表?Holland Career Interest Scale 主讲人：袁碧娟 霍兰德职业兴趣量表 作用 从个人择业方面来说，是帮助人们明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。 从人才选拔来说，甄别人们究竟更倾向于、更适合于何种职业，使人各适其位，各尽其职，发挥特长，取得对工作最佳、对个人最满意的效果。恰当的人从事恰当的工作 从工作业绩上说：职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。 back 特点：感觉迟钝、不讲究、谦逊的。 踏实稳重、诚实可靠 特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研 为人好奇，独立性强 特点：有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化， 较冲动，不服从指挥 特点：为人友好、热情、善解人意、乐于助人。 特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、 好交际、机敏、有支配愿望。 特点：有责任心、依赖性强、高效率、 稳重踏实、 细致、有