昆山A公司薪酬的体系优化的设计.docVIP

昆山A公司薪酬体系优化设计三、A公司薪酬体系现状与分析(一)A公司概况A公司的投资方属于一个家族企业，创立人是出生在中国大陆的华人，于1968年的美国硅谷创立公司，早期从事医疗电子产品的制造，后来拓展至半导体封装测试行业，1986年在菲律宾投资两家半导体封装测试工厂，2002年在中国昆山投资2000万美元设立制造工厂，主要从事光电半导体封装测试及LED应用产品的制造销售。目前公司共有员工约800人，年销售额5000万美元80%以上是出口。主要客户是西门子，LG，三星等世界500强的光电和家电巨型企业。2007年开始开发自主产品，并开始扩大在国内的销售市场。A公司所在的昆山出口加工区位于昆山开发区，是2000年4月27日经国务院批准设立，成为中国首家封关运作的出口加工区。2006年12月经国务院批准，开展拓展保税物流功能和开展研发、检测、维修业务试点，成为全国首批开展拓展功能七个出口加工区之一。加工区内优厚的投资政策吸引了大量的高科技企业入驻，众多的企业吸引了来自全国各地的高素质人刁‘的加入，因而该区域也是昆山市高科技人刁‘大量积聚的区域。(二)A公司组织架构A公司组织结构图如图3所示，属于典型的直线职能型组织结构。管理上施行总经理任命负责制，卜设制造部及其11个职能部门，部门经理、总监是各个部门最高负责人并直接向总经理汇报。、行业与企业环境A公司在半导体光电方面为世界多家半导体光电