行政人事年中总结ppt课件.pptVIP

2014年年终总结; 目录 1.主要负责区域 2.2014年上半年工作总结 3.工作中的不足 4.2014年下半年工作计划;前言;一、主要分管业务 1.前台接待 2.人员招聘 3.人员入离职手续办理 4.劳动合同签订与管理 5.员工培训 6.固定资产管理 7.办公文具购买与管理 8.各类证件的办理与年检 9.消防器材的管理 10.卫生的监督管理 ;1.前台接待 ?公司来访人员：做到及时咨询、引见、引坐、倒水； ?总机电话的来电：准时接听所有来电，做到准确无误转接所有来电。 ③快递的收发：每日及时签收所有快递，及时转交给收件人本人，根据公司发快递情况，安排快递人员上门取件，登记月结快递单号。; 根据各部门的人员需求，第一时间根据岗位发布招聘信息，普工类打印招聘广告发布在工业园门口宣传栏。职员类根据岗位要求发布招聘信息在招聘网站，目前我公司使用的招聘网站是智联招聘网，筛选简历通知符合招聘信息的人员前来面试。;;;;3.人员入离职手续办理 根据入职离职情况办理相关手续，进行资料管理管控。;5.新员工入职培训 根据入职员工的人数进行新员工入职培训，包括公司企业文化、规章制度、消防安全等。;三、工作中的不足;2.培训;四、2014年下半年工作计划; 二、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、续签和解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保等的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧 三、本着节约的理念，加强办公用品的采购与领用管理，每月购买成本控制在300元内，建立领用办公用品的台账。 四、认真做好公司的文职工作。及时传达有关会议决议的实施和有关文件的收发和督办工作，公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。; 五、配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。 六、做好前台电话转接和接待工作，让每一位来访者都能感受到公司的热情朝气。 七、做好员工考勤、??酬福利、培训工作，加强与员工的沟通交流，让员工真心感受到企业对员工的关心，真正体会到公司“以人为本”的管理理念。;谢谢大家