阅读梁晓伟书记关于三“怀”三“度”学习体会有感.docVIP

阅读梁晓伟书记学习体会有感 今天阅读了梁晓伟书记关于团干部学习三“怀”三“度”精彩的，深入浅出的讲解，从企业的形势到青年团干部在企业中的作用与定位，通过学习三“怀”三“度”思想，在我的工作岗位上给了我很多的启发和收获。梁小伟书记提出的三“怀”即怀揣责任，怀揣感恩，怀揣梦想不仅适用于共青团的干部素质，同时对于我个人，乃至我们公司都有着积极的推动作用。感恩源与责任，激情成就梦想。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工怀揣着强烈的责任心，忠诚度和真诚的感恩情怀。责任催人奋进，梦想在此飞扬。一个能时刻怀揣责任的人，永远不会是渺小的。责任是种信仰，也是一种力量，只要肩上使命和怀揣的责任还在，任何艰难坎坷，崎岖曲折都会迎刃而解。我们神木化工从组建到现在已经将近十年的光荣历程，看到今日神木化工为当年艰难创业的付出没有白费而感到由衷的欣慰和高兴，新一代神化人也也会为今日神化的辉煌而感到骄傲，大家都对神化的未来寄托无限的憧憬，并愿意为之付出一切，这就是感恩的力量。所以说感恩是敬业之源，敬业是成功之路，责任是敬业之髓。三“度”即高度前瞻、深度透析、广度把握。三“度”思想更是对我们气化中心的管理工作起到科学发展，规范管理的模范作用。在工作决策时,思想要高,站得高才能看得远.一定要站在上面领导的高度来考虑问题,然后再来下判断.一个人站在平地上只能看清前面10米远,但一个人站在高台上就可以看清前面50米远,我们看得不够远,是因为我们站得还不够高.但是处理工作中的现实问题时,腰板不能挺得太直,而要放下身段,深入现场,查看现物,了解现况.。思想的深度决定发展的高度,思考问题时要深,一个有思想、善思考的人一定会有内在的、向前的动力。工作上也要深,做技术的人,更要能专肯钻,先研再究,直达问题的根本.。再者，作为气化中心的领导者，心胸要广,海纳百川,有容乃大.要具有大胸襟和大气度,才能胸怀全局 ,才能站在更高的历史舞台和责任空间来看待自己的历史使命和责任担当.工作思路也要广,比如处理品质问题,要对人、机、料、法、环、测的方方面面都要统筹考虑。所以说思想的深度、高度及广度，决定了行动的成败、得失及结果。通过学习和感悟，三“怀”三“度”，并不仅仅是对于团的干部的基本素质要求，更是我们当前对全体干部队伍的基本素质要求。让我们在思索和比较中，不断的提高自己工作学习能力和一些须改进的地方。更让我深刻的认识到，必须要坚持学习，不断的学习多方面知识，不断充实自己，在学习中不断筛选，勤于思考，有分析、有比较、有鉴别的学习，不断的筛选和积累思想上的黄金。根据我中心的实际情况，在认真学习，借鉴的基础上，灵活应用，敢于大胆创新创造，运用自己所选的知识和积累的经验不断提高自己的认识层面，并努力转化为自己的素质。　在今后的工作和生活中，我将认真学习公司的各项管理知识，尽心尽责的干好本职工作，不断提高思想理论素养和生活实践修养，注意锤炼道德品质，不断开拓新视野，勇于进取创新，为我公司各项工作目标的实现和企业发展做出自己应有的贡献。 神木化工有限公司气化中心总经理：李斌2012年6月6日