2014优质护理疑难问题分析课件.pptVIP

;2014优质护理评价标准主要内容;;;;;难点一、领导重视与目标管理， 重在信息传递沟通;;;;1-2 难点二、护士配置与医院规模一致重在数据护士数量——评价要点;难点二、护士配置与医院规模一致重在数据：;;1-5后勤保障—评价要点;3、后勤及辅助科室服务于临床重在沟通：;;;2-4-1;4、合理设置护士岗位，弹性调配关键是护士长:;;; 责任制;- 难点五、护士岗位培训要与专 科护理紧密结合1点;;;;; 疑点七、延续护理与电话随访 -1-4;;;;4-1-3;;同事协助 1.工作上有困难时，同事会帮助我。 同事沟通 2.我和同事间出现矛盾时，能有效沟通并解决问题。 领导沟通 3.当我对工作有意见或建议时，能与领导进行沟通。 弹性排班 4.护士长能够根据临床需要和我的意愿进行排班。 上级支持 5.工作出现差错时，护士长会帮助我改进工作。 发挥???长 6.责任制整体护理实施以来，我的个人能力及特长得到发挥。 工作岗位 7.我的工作岗位很重要。 工作量 8.我认为自己的工作量适中